2020江蘇常熟市教育投資有限公司招聘公告【招140人】

常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發(fā)展有限責任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊資本450萬元整。為滿足本公司幼兒教學事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒園所(培訓中心)教師140名。

現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有履行崗位職責必備的身體條件，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業(yè)心和政治責任感。

2.具有全日制大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，國外學歷需經(jīng)教育部留學中心學歷認證(全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學歷和學位證書)，非學前教育專業(yè)人員3年內(nèi)必須取得學前教育專業(yè)學歷證書;

具有幼兒園教師資格證 (暫無者，可提供已經(jīng)參加全國中小學教師資格考試〈筆試、面試〉的證明，并于2020年7月31日前取得幼兒園教師資格證);

2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員(本人需提供未繳納社保憑證);其他條件者可適當放寬招聘要求。

3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的責任心、愛心、耐心、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊意識，服從園長安排的各項工作。

4.下列人員不得報考：社會在職人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應屆的普通高校生;被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。

二、招聘崗位、人數(shù)和具體要求

幼兒教師140名

崗位要求：

1.全日制大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證，非學前教育專業(yè)人員3年內(nèi)必須取得學前教育專業(yè)學歷證書。

2.2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員(本人需提供未繳納社保憑證)。

3.黨員、本市戶籍優(yōu)先。

其他條件詳見附件《2020年常熟市教育投資有限公司招聘幼兒教師崗位簡介表》。

三、報名和資格審查

1.應聘人員填寫《常熟市教育投資有限公司報名登記表》，同時提供個人身份證、學歷(學位)證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，先并以電子郵件的形式報送，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。應聘人員應對自己所提供的個人信息的真實性負責，發(fā)現(xiàn)偽造虛報等行為一律取消錄取資格。

2.報送郵箱：cs-wl@vip.163.com

3.咨詢電話：0512-52986365

4.網(wǎng)上報名截止日期：2020年2月29日

5.報名截止后，根據(jù)報名人數(shù)確定實際招錄崗位數(shù)。

6.資格審查：時間、地點另行通知

應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、資格證明材料、戶口簿(戶籍證明)等相關證件原件及復印件、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單、二寸照片2張。

2018年至今未參加工作人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、資格證、戶口簿(戶籍證明)、未繳納社保憑證等相關證件原件及復印件、二寸照片2張。

7.根據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查，審查通過后，通知符合條件人員進行筆試。

四、筆試

1.筆試采用閉卷形式,總分100分。設合格分數(shù)線為60分。

2.考生憑本人身份證領取《準考證》，領取的地點及時間另行通知。

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》

4.筆試后在“常熟市人民政府”網(wǎng)站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公布筆試成績。

五、面試

1.根據(jù)考生筆試成績從到低分排序，結合實際符合條件人數(shù)情況，確定參加面試人員。

2.進入面試的考生，憑本人身份證及《準考證》，領取《筆試成績單》、《面試證》，領取的地點及時間另行通知。

3.面試總分100分。面試成績設合格分數(shù)線為60分。

4.面試時間、地點及其它要求另行通知。

六、體檢、考核、公示

1.根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從到低分排序，根據(jù)實際招錄崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,并實行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司統(tǒng)一組織實施政審考核。

3.考核合格后在“常熟市人民政府”網(wǎng)站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示，公示時間不少于3個工作日。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考人員中從到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。是否補錄，由公司根據(jù)實際情況而定。

七、驗證、錄用

1.被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調配到所屬園所或培訓中心(在城區(qū)范圍)，被錄用的教師必須服從公司的統(tǒng)一安排。

2.非學前教育專業(yè)畢業(yè)被錄用人員3年內(nèi)必須取得學前教育專業(yè)學歷證書。

3.錄用在職期間，按公司幼兒園教師薪酬標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享受有競爭力的薪酬待遇外還享受等企業(yè)福利。

八、紀律與監(jiān)督

幼兒教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52986365、0512-52986369。

九、其它

1.應聘人員須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.應聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.請應聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。

十、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯(lián)系電話：0512-52986365。

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