2019四川內江職業技術學院考核招聘教師公告【招21人】

(7)在職人員報考者，應提供原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考的有效書面證明材料。其中，黨政機關、企事業單位工作人員須提供具有人事管理權限的工作單位、主管部門出具的同意報考書面材料;中小學教師須提供教育行政主管部門同意報考的有效書面證明材料。委培、定向研究生畢業生，須提供原委培、定向單位同意報考的有效書面證明材料。見附件4《同意報考證明(模板)》;

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。在考核招聘的任一環節發現報考者不符合招聘職位條件的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。

3.確定參加綜合測試人員名單

本次考核招聘不設開考比例，資格審查合格者由學院發放《綜合測試通知書》，資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

(三)綜合測試

1.綜合測試時間：2020年2月22日(周六)上午9:00點開始。

2.綜合測試地點：內江職業技術學院(詳見綜合測試通知書)。

3.綜合測試方式

(1)心理健康測試。心理測試為網絡測試。心理測試得分≥160分的為不合格，不能進入招聘下一環節。

(2)面試。輔導員崗位采用理論宣講和提問的方式，時間為30分鐘，現場備課時間20分鐘(內江職業技術學院提供備課材料)，理論宣講時間5分鐘，提問時間5分鐘。其他崗位采用講課(試講)和提問的方式，時間為40分鐘，現場備課時間20分鐘(內江職業技術學院提供備課材料)，講課時間15分鐘，提問時間5分鐘。面試成績為100分，合格為80分，面試分數不合格者不予聘用。若該崗位所有人員均未達到80分的，取消該崗位的考核招聘?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉疾⒂煽忌救撕炞执_認。

4.加試。面試總分相同，進行加試(筆試，時間二十分鐘，內容為專業知識)，以加試的成績高低排序。

(四)綜合測試成績公布

綜合測試工作結束后5個工作日內在內江職業技術學院人事處網站上公布參加測試人員的成績及排名。

(五)體檢

1.確定體檢人員

根據考核招聘崗位，在心理測試合格人員內，按面試成績(合格及以上)從到低分依次等額確定體檢人員。學院根據報考人員在《報名表》上所留聯系電話直接電話通知并確定體檢人員，因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。在接到體檢通知后自愿放棄體檢者須以書面形式反饋內江職業技術學院。

2.體檢的項目和標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

3.體檢組織及時間和地點

體檢由內江職業技術學院和內江市教育局按規定負責組織，在指定的市內二級甲等以上綜合性醫院進行，并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及集合地點，未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

內江職業技術學院或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期視為自動棄權。復檢只進行一次，由內江職業技術學院和內江市教育局按規定指定到除原體檢醫院以外的市內二級甲等以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按規定參加體檢或自動棄權及體檢不合格的一律不予聘用，由此產生的空額，按綜合測試成績(合格及以上)從到低分依次等額遞補，本次考核招聘只遞補一次，無符合遞補條件要求者，取消該考聘崗位。

(六)考察

考察由內江職業技術學院和內江市教育局參照《關于印發〈內江市公務員聘用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、心理調適能力等(德、能、勤、績、廉等)方面進行綜合考察和政審，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行確認。采取由考察對象現工作單位及相關部門政審后出具綜合考察材料和到考察對象現工作單位實地考察相結合的方式進行?？疾旖Y論為不合格的不予聘用，因報考人員個人原因導致不能按期完成考察的，視為自行放棄，責任自負?？疾烨?、考察中及考察后報考者主動放棄的須出具書面材料反饋內江職業技術學院。

(七)公示

內江職業技術學院和內江市教育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。在內江人事考試網及內江職業技術學院人事處網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經有關部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間及公示結束后放棄聘用資格的報考者須出具書面材料反饋內江職業技術學院。

(八)審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江職業技術學院和內江市教育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員實行試用期制度。擬錄取人員應按規定時間持辦理報到手續所需材料到內江職業技術學院人事處報到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、入職

(一)擬聘用人員應積極配合工作人員完成上編手續的辦理，因擬聘用人員不配合或檔案不符合招聘條件、弄虛作假等導致的無法上編及其他一切后果，由擬聘用人員自行負責。

(二)內江職業技術學院辦理完上編手續后正式通知擬聘用人員到校報到入職，并與學院簽訂事業單位聘用合同。

六、特別提示

(一)本次公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由內江人事考試網及內江職業技術學院人事處網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、遞補、考察、辦理聘用及入職手續的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。因報考者自己的緣故，無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)內江職業技術學院不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本次招聘不收報名費等任何費用。

(四)在聘用前及聘用后一經發現報考者的人事檔案、學歷、學位、專業、職稱等不符合報考條件或弄虛作假的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

七、紀律與監督

(一)本次考核招聘由內江職業技術學院紀檢監察處、內江市教育局機關紀委全程監督。

(二)為招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節發現報名者不符合報名條件，或有違反規定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

(三)相關工作人員必須本著高度負責的態度，嚴守紀律，公平公正，嚴格執行回避制度。對違紀工作人員，視情節輕重，按照上級和學院的有關紀律處分規定追究相應的責任。