2020云南滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告【招15人】

滇西應(yīng)用技術(shù)大學是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學。普洱茶學院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學下設(shè)的全日制公辦本科特色學院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為加強普洱茶學院教師隊伍建設(shè)，充實師資隊伍力量，辦學水平，根據(jù)教學工作需要，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

面向社會公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員15人，具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院2020年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。具有高等學校全日制碩士研究生學歷、學位，并具有全日制本科學歷、學位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義;

2.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學及管理工作，有強烈的事業(yè)心和責任心，品行端正，遵紀守法，在校或工作期間表現(xiàn)良好;

3.所學專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證;

4.具備招聘崗位所需的其他條件;

5.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止2019年12月31日);

6.有下列情況之一者不得參加報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在各類招錄考試中被禁考的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

三、招聘程序

(一)報名時間及地點。自公告發(fā)布之日起，可通過指定的電子郵箱(pecxybgs@126.com)進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時，請將郵件主題及報名材料按“2020年編外專技人員+崗位代碼+姓名”格式命名。網(wǎng)上報名后，由學院公開招聘工作組進行資格初審。初審合格后，于2020年3月下旬由學院工作人員提前一周通知本人進行現(xiàn)場報名，時間地點以通知為準。

(二)提交報名材料

1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學生證、高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復印件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證(報到證)、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復印件。

3.報名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院編制外專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名登記表》(附件2)和近期彩色免冠大一寸照片2張。考生可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其它能證明考生個人能力的證書原件和復印件。

(三)資格審核。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院公開招聘工作組負責。根據(jù)現(xiàn)場報名情況，招聘工作組對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應(yīng)聘條件不符合學院招聘崗位要求的;

2.應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學歷學位等有效證明材料的;

3.提供的復印/掃描材料無法辨認內(nèi)容。

(四)確定面試人員。根據(jù)現(xiàn)場報名情況，報名人數(shù)大于招聘人數(shù)時，經(jīng)公開招聘工作組查閱個人資料和面談后擇優(yōu)確定進入面試人員。

(五)面試。1.采取現(xiàn)場提問、專家互動的方式進行。2.面試時間及地點另行通知。

(六)確定試講人員。1.根據(jù)現(xiàn)場面試情況，由公開招聘工作組審核，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，根據(jù)實際情況確定試講人員。2.試講時間及地點另行通知。

(七)試講。采取現(xiàn)場抽取方式進行，根據(jù)應(yīng)聘者所報專業(yè)崗位，以一門課程為基礎(chǔ)，準備一節(jié)課的教案，并在現(xiàn)場進行試講和說課。具體試講規(guī)則另行通知。

(八)確定簽約對象。在試講成績合格的應(yīng)聘者中，按試講成績從高到低確定簽約對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(九)資格復審。簽約對象在2020年7月15日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等原件和復印件以及學籍檔案到滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院報到，并接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內(nèi)(2020年7月15日前)，無法提供原件的視為復審不合格。

(十)考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

(十一)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;體檢費用自理。

四、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

五、待遇和管理

學院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期(試用期一年)。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇(含“五險一金”)，所需資金由普洱市級財政給予。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

(二)應(yīng)聘者所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(三)應(yīng)聘者的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

(四)嚴格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。對違反招聘工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。