2020河南安陽工學院碩士（人事代理）招聘公告

一、學校簡介

安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2017年獲碩士學位授予立項建設單位，建有“河南省博士后創新實踐基地”，是全國第9所、河南省第一所培養飛行員的高校。

學校現有全日制普通本、專科在校生22451人，設置有18個教學院部，開設54個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8大學科門類。現有教職員工1238人，具有正高職稱教師97人、副高職稱教師295人，具有碩士及以上學位教師879人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等省市級各類人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、招聘工作組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。

三、招聘對象

全日制普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士學位，且第一學歷為全日制普通本科院校畢業并取得學士學位;或國(境)外院校畢業的碩士研究生(具有教育部國(境)外學歷學位認證書)。

以上學歷、學位須在2020年7月31日前取得。

四、招聘崗位、專業及名額

詳見《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘計劃表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品德修養;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡原則上不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);

6.應聘崗位所需的其他條件，詳見《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘計劃表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.近5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案分別在安陽工學院人事處(http://rsc.ayit.edu.cn)網站以及國內相關招聘網站上發布。發布時間2019年 12月20日至2020年2月27日。

(二)報名和資格審查

1.報名方式。應聘輔導員崗位人員應如實填寫《安陽工學院2020年輔導員招聘報名信息登記表》(附件3)，應聘其它崗位人員如實填寫《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘報名表》(附件2)(可從安陽工學院人事處網站下載);將填寫完成的報名表以電子郵件附件形式發送至招聘郵箱，大小控制在1M以內。郵箱地址見《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘計劃表》(附件1)。

發送時報名表的文件名和郵件標題以如下統一格式命名：“應聘部門-姓名-所學專業-學位-最后畢業學校”，如“機械工程學院-張三-工業設計-碩士-清華大學”。

每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。

報名時間：發布即日起至2020年2月27日24時。

2.資格審查。資格審查工作在招聘工作領導小組的領導下進行，各招聘部門初審后，報招聘工作領導小組辦公室復審，并及時在人事處網站上公布資格審查通過人員名單。

聯系人：石老師(人事處)

廉老師、史老師(學生處)

聯系電話：0372—2909985(人事處)

0372—2909933(學生處)

(三)現場資格確認

通過資格初審的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認。屆時須提供的材料包括：

1.個人簡歷的版1份和本人近期免冠彩照1張(1寸)。

2.本人有效身份證、本碩階段學歷學位證書;留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

尚未取得畢業證的2020年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函(表)。就業推薦函(表)上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。

3.應聘崗位所需要的其它材料：個人相關獲獎證書、榮譽證書;所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;原單位開具的工作證明等。

溫馨提示：以上所需材料均需提供原件和復印件，請參加現場資格確認的應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并按順序排放。原件現場審核后當場退還，留存復印件。

資格審查結束后，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數直至取消;部分緊缺或急需專業經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

重要提示：請應聘人員及時關注安陽工學院人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

(四)考試

考試分專業技能加試(部分專業)、筆試和面試。

1.專業技能加試。

現場資格確認合格后，藝術設計學院雕塑專業須進行專業加試，滿分100分，成績在60分以上者方可進入筆試環節。加試時間和地點會在安陽工學院人事處網站公布。

2.筆試

(1)分值：滿分100分

(2)筆試內容

專任教師崗、專業技術和管理崗筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質;輔導員崗筆試內容主要考查應聘者對輔導員崗位的認知。

筆試不指定復習材料，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網站上公布。

3.面試

(1)分值：滿分100分

(2)面試人選確定

根據筆試成績，從到低分按3:1比例確定面試人選。面試與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數直至取消;部分緊缺或急需專業經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。變動情況將及時在我校人事處網站上公布。

(3)面試方式和內容

專任教師崗、專業技術和管理崗面試主要考察應聘人員的專業水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質;輔導員崗主要考查應聘者的學生工作業務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。

面試方式為：①專任教師崗：試講和答辯;②專業技術和管理崗：陳述和答辯;③輔導員崗：理論宣講和案例分析。

根據崗位專業特點，面試內容還可以包含實際操作(專業技能測試)等。

同一考場面試全部結束后，現場公布本考場的面試成績，并及時在我校人事處網站上公布面試成績及排名。

面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。

4.考試總成績

(1)有專業技能加試崗位：

考試總成績=專業技能加試成績*50%+筆試成績*20%+面試成績*30%

(2)無專業技能加試崗位：

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

(3)輔導員崗：

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

注：成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

(五) 體檢和考察

體檢工作由我校統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按各招聘崗位人數1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢人員名單在我校人事處網站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經學校招聘工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從到低分遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察;對有違紀違規記錄，以及其它不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示。公示期為7個工作日。

七、聘用

對經公示無異議的人員，按照人事代理相關規定辦理入職手續，聘后工資待遇按我校的相關政策執行。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預備黨員)者，須兼任學生政治輔導員4年。

八、監督電話：0372-2909369

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《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘計劃表》

《安陽工學院2020年碩士(人事代理)公開招聘報名表》

《安陽工學院2020年輔導員招聘報名信息登記表》

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