2019湖北紅安縣教育系統招聘教師公告【招33人】

為深入實施人才強縣戰略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《中共中央組織部人力資源社會部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(人社部規〔2016〕3號)精神，經研究決定，面向全國公開招聘33名教師。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位及報考條件

(一)招聘崗位

紅安縣教育系統計劃公開招聘33名教師。具體崗位計劃及資格條件詳見《紅安縣教育系統公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)報考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業知識和業務能力;

(4)具有適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(2)在校期間受到院系及以上處分的;

(3)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(4)在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

(5)現役軍人;

(6)已在紅安轄區內機關事業單位工作的正式人員;

(7)按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

(8)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘考試程序和方法

本次教師公開招聘工作由縣教育局具體負責組織實施，縣人力資源和社會局指導，縣紀委監察部門全程監督，并接受社會監督。

(一)發布公告

2019年12月16日在紅安縣人民政府官方網站(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(http://www.redhongan.com/)、紅安縣教育局官方網站(jyj.hazf.gov.cn)和最紅安、紅安人社微信公眾號公開發布。

(二)公開報名

1.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2019年12月17日至12月23日，上午8：30--11：30，下午2：30--5：00，報名期間節假日不休息，正常接受報名，共計7天。

3.報名地點：紅安縣直機關幼兒園一樓會議室(縣紅坪大道35號)。

4.報名材料：

①《紅安縣教育系統公開招聘教師報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)填寫完整后打印一式二份;

②有效身份證原件及復印件一份(身份證正、反兩面復印);

③近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照6張;

④報考崗位資格條件要求的證書原件及復印件;

⑤要求提供的其他材料原件、復印件。

5.報名要求：

①報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要按照《崗位表》的要求，提供報考崗位所須的材料，填寫《報名登記表》，并對填報信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

②報考人員在報名和考試時必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照(即近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照)。

③根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)等文件精神，截止2019年7月31日兩年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員報名參加本次招考，經服務地“三支一扶”協調管理辦公室和服務單位確認后，憑《紅安縣教育系統公開招聘教師“三支一扶”報考人員審核表》(附件3，以下簡稱《審核表》)和《高校畢業生“三支一扶”服務期滿證書》等相關證明材料(含原件及復印件)，可享受筆試加5分，并計入筆試成績折算，如報名期間未能提供相應加分證明材料的，視為自動放棄享受本次招聘考試筆試加分優惠政策。“三支一扶”人員中已經通過公開招聘等途徑成為公務員[參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員]或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分優惠政策，如發現填報不實，取消筆試加分并公示。

④報名時每人限報一個崗位，填寫的聯系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯系。招聘期間，報考多個崗位或因考生通訊不暢未能與其取得聯系的，經記錄備案，視同自動放棄應聘資格。

6.關于開考比例的界定

為達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘計劃數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)文件精神，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

7.資格審查

資格審查由用人單位及主管部門負責，嚴格按照崗位資格條件對報考人員填寫打印的《報名登記表》和提供的資料進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(1)關于崗位年齡要求的說明：年齡計算的截止日期為2019年12月16日(報考人員應為1983年12月16日及以后出生)。

(2)關于學歷的說明：《崗位表》中學歷要求欄標明的 “全日制專科及以上學歷”，指具有教育部承認的國內普通高校全日制專科及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有教育部承認的國內普通高校本科且具有學士及以上學歷、學位的人員。畢業(學位)證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學人員須于2019年12月16日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

(3)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》和2016年、2017年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按專科、本科、研究生專業目錄進行逐一明確。允許報考的相近專業逐一列出，避免出現專業交叉不清、難以界定的現象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業，采取備注代碼的形式予以明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。

(4)其他有關條件的說明：報考高中教師崗位的，須具有相應學段的教師資格證;報考鄉鎮小學語文、數學、英語教師崗位的，具有相應學段或高學段教師資格證，且任教學科相對應，學歷層次可放寬至全日制專科學歷。已申報教師資格認定，暫未取得資格證書的，報考時須出具認定部門符合獲得教師資格認定的相關證明。

8.繳費

通過資格初審人員，按鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號文件規定，考生每人每科須繳納50元，筆試兩科須繳納100元，未及時繳費確認者視為自動放棄。

農村特困大學生和城市低保人員報名時，須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件)，現場辦理免除此次招聘考試的費用手續(如報名時，未能提供相關材料的，視為自動放棄免除考試費用資格，后期不再受理免除考試費用相關手續)。

9.領取筆試準考證

報考人員于2019年12月30日攜帶本人身份證到紅安縣直機關幼兒園一樓會議室(縣紅坪大道35號)領取筆試準考證。

(三)招聘考試工作

本次教師招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試方式及內容：根據事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)的規定，并結合教育行業特點按中小學教師類(D類)設考。

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

(2)筆試科目及時間地點

①筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

②科目：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。

2.面試

(1)面試人員確定。根據考生報名崗位依筆試成績從到低分順序，原則上以每個崗位招聘計劃人數3倍的比例確定參加面試的人選。考生筆試成績為零分和缺考任何一科的，不得進入面試。面試人數未達到1:3比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

(2)面試資格確認。面試人員須持筆試準考證、有效身份證原件及其他要求提供的材料到紅安縣直機關幼兒園一樓會議室(縣紅坪大道35號)進行面試資格確認，并領取面試通知書。資格確認合格者須按鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號規定，繳納面試考試費50元。如考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(3)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課的方式進行。

(4)發布面試公告。面試公告于面試前5天在紅安縣人民政府官方網站、紅安網、紅安縣教育局官方網站發布。面試公告發布后，面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對有效面試人數小于等于招聘人數無法形成競爭的崗位，以及經批準不設開考比例劃定成績合格線的崗位，實行最低面試合格分數控制線。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

應聘人員在招聘過程中，在規定時間未按招聘程序提供相關材料、繳費、參加考試和應參加而未參加某一環節的，視為自動放棄應聘資格。

(四)重要提示

報考人員須攜帶有效身份證和筆試準考證(面試通知書)方可進入考場，并按照筆試準考證(面試通知書)的要求攜帶考試用品，嚴禁將規定之外的物品帶入考點。如出現缺考、違紀等情況，其該科考試成績按零分計算。缺考任何一科的，視為自動放棄本次招聘資格。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕、切勿上當受騙。

三、成績權重

1.筆試、面試成績分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2.《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘、《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。

3.考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)×40%;面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

4.享受優惠政策的“三支一扶”計劃項目人員，筆試成績加5分，并計入筆試成績折算。即：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績。

5.考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績都相同時，職業能力傾向測驗成績高的考生排名靠前;如筆試兩科、面試成績均相同時，加試專業知識。

四、體檢、考察

根據考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和教育行業體檢標準等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位按招聘崗位計劃數，依各崗位綜合成績，從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位按招聘崗位計劃數，依各崗位綜合成績，從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。

五、選崗及公示

高中學校教師、鄉鎮小學教師崗位，按每個崗位綜合成績由高到低依次公開選崗，并向社會公示。

招聘單位根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在紅安縣人民政府官方網站、紅安網、紅安縣教育局官方網站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核，市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

六、辦理聘用手續

經縣人社局審核，市人社局備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

這次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理手續;不合格的，取消聘用。

七、其他事宜

1.聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

2.公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-5249220(縣教育局人事股)

政策咨詢電話：0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)

監督舉報電話：0713-5249360(縣教育局監察室)

0713-5248121(縣人社局監察室)