一、蘭州大學電鏡中心簡介

蘭州大學電鏡中心是在國家“雙建設”項目資金的重點支持下，于2015年9月開始籌建，2016年9月對外正式服務運行。中心同時代管了物理科學與技術學院、生命科學學院和化學化工學院原有和新購的部分電鏡，目前擁有總價值接近8000萬元的各類型電鏡和樣品制備設備，2020年新增8000萬設備，能在原子級分辨率的層次上為材料學、生物學、化學、醫(yī)學、農學、地質學等跨自然學科提供形貌、微結構、化學元素、電子態(tài)和動態(tài)物理學過程的分析與研究。主要電鏡設備包括有：300kV 冷凍電鏡、物鏡球差校正透射電鏡FEI Spectra、聚光鏡球差校正透射電鏡FEI Titan、場發(fā)射辨率透射電鏡FEI Tecnai F30、場發(fā)射辨率透射電鏡FEI Talos F200S、生物冷凍透射電鏡FEI Talos F200C，生物冷凍透射電鏡FEI Tecnai 20，生物結構透射電鏡FEI Tecnai 120、聚焦離子束-電子束雙束電鏡Tescan LYRA3 XMU、含低真空模式場發(fā)射掃描電鏡FEI Apreo S，共計10臺。主要制樣設備包括有：Gatan 691離子減薄儀、Gatan 656凹坑儀、Gatan 601超聲波切割機、TenuPol-5電解雙噴儀、Gatan 950等離子清洗儀、Leica冷凍超薄切片機EM UC7/FC7、Lecai精研一體機 EM TXP、Leica離子減薄儀EM RES102、Leica臨界點干燥儀EM CPD300、Leica微波組織處理機EM AMW和Leica染色機EM AC20，可以完成從無機到生物的各種材料精細制備。同時具備加熱、熱電、力電、氣體、液體、磁電等透射電鏡原位樣品桿。

因電鏡中心發(fā)展需要，擬招聘固定編制崗位實驗師若干名。

二、崗位要求

1.35 周歲以下，獲得或即將獲得透射電子顯微學、物理、生物、化學、材料或電子工程等相關專業(yè)的博士學歷(2020年9月以前)。

2.能夠熟練進行TEM、STEM、HADDF、電子衍射、三維重構成像，熟練進行EDS、EELS譜采集和分析，并至少具備以下操作技能之二：生物樣品制備，直接探測相機，洛倫茲和電子全息技術，球差校正器，TEM原位實驗，機器學習，4D STEM, Scripting編程，原位系統(tǒng)設計。

3.對電鏡相關科學研究具有濃厚興趣，具有獨立研究的能力。有責任心和團隊精神，善于溝通。具有優(yōu)良的道德素質、團隊合作精神以及技術服務的責任感。

三、崗位職責

1.負責電子顯微鏡及相關制樣設備的運行、操作、日常維護管理、機時分配和測試服務。

2.為電鏡用戶提供應用服務，并對用戶進行實驗操作培訓。

3.電鏡中心設備的采購執(zhí)行及報銷等。

4.積極參與實驗室的科研項目及研究工作等。

四、薪酬待遇

1.蘭州大學固定編制崗位，享受學校規(guī)定的相關教師福利待遇。

2.根據(jù)學校相關規(guī)定提供具有競爭力的薪酬待遇。

3.鼓勵從事科研工作和參與研究團隊的科研項目，提供更多的晉升空間。

4.蘭州大學擁有師資優(yōu)良的幼兒園、附屬小學和附屬中學，可提供周轉住房。

五、應聘者需提供的材料

1.本人簡歷(從大學至今，附有照片);

2.求職意愿信;

3.近5年發(fā)表的學術論文、著作及其他科研成果列表;

4.過去的研究工作總結及未來的研究計劃;

5.本領域三位正高級職稱專家推薦信(由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信)，其中至少2封來自蘭州大學校外專家;近期畢業(yè)博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信;近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信;有過工作經歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信;

6.學歷學位證書、博士階段成績單、英語水平證明、獎勵證書、專業(yè)技術職稱證明等重要材料復印件。

7.應聘者將以上材料交至蘭州大學電鏡中心辦公室(蘭州大學城關校區(qū)西區(qū)逸夫生物樓B133A);同時將電子版打包發(fā)送至emc@lzu.edu.cn，壓縮包及郵件主題均為“姓名-崗位名稱”。

六、招聘程序

1.按照招聘條件進行初步篩選，對初評通過者進行復試、考察，擬聘人員相關材料報送學校，學校研究決定聘任事宜。在招聘過程中如應聘人員有材料不齊、弄虛作假或不符合應聘條件等情況的，將隨時取消其應聘資格。

2.聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18100930028。

3.此招聘信息有效期至招滿為止。

蘭州大學電鏡中心

2019年11月29日

原標題：蘭州大學電鏡中心實驗師招聘

文章來源：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2019/11/29/N20191129114905.html

（責任編輯：李明）