2019內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟赴東北師范大學(xué)招聘高中教師公告【招28人】

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳對(duì)《2019年度錫林郭勒盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘總體方案的批復(fù)》精神，為確保2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟赴東北師范大學(xué)公開(kāi)招聘高中教師工作順利進(jìn)行，制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

為切實(shí)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師招聘質(zhì)量，2019年11月30日參加由教育部指導(dǎo)，東北師范大學(xué)主辦的在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心舉行的“全國(guó)高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)”，為錫林郭勒盟三所自治區(qū)示范性高中招聘漢語(yǔ)授課教師28人，其中：錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)2人、錫林郭勒盟第二中學(xué)15人，錫林浩特市第六中學(xué)11人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位報(bào)考條件的免費(fèi)師范院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)外普通高等院校應(yīng)往屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2001年11月30日之前，1988年11月30日之后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至32周歲(1986年11月30日之后出生)。

6.免費(fèi)師范院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)外普通高等院校畢業(yè)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位表要求的專(zhuān)業(yè)及代碼一致。其中，全日制碩士研究生報(bào)考人員本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)，必須與崗位表要求的本科專(zhuān)業(yè)及代碼一致。

7.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高中教師資格證書(shū)或符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高中教師資格認(rèn)定條件，師范類(lèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得教師資格證書(shū);非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得教師資格證書(shū)。

8.語(yǔ)文崗位要求普通話水平為二級(jí)甲等及以上，其他崗位要求普通話水平為二級(jí)乙等及以上。普通話水平證書(shū)取得時(shí)間以2019年11月30日之前為準(zhǔn)。

9.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師，在報(bào)名開(kāi)始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)名。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員，報(bào)考時(shí)須征得工作單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

11.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3.在讀全日制普通高校本科生、研究生(2021年后畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師不得報(bào)考(含通過(guò)院校招聘或面向社會(huì)公開(kāi)招聘已辦理聘用手續(xù)的人員)。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月30日上午8：30-12:00，報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心1—5號(hào)館。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2019年錫林郭勒盟面向院校招聘教師應(yīng)聘人員信息表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表)，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)學(xué)畢業(yè)成績(jī)單、高中教師資格證(或教育學(xué)、心理學(xué)考試合格成績(jī)單)、普通話水平證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(僅限于報(bào)考英語(yǔ)崗位人員)、同意報(bào)考證明(僅限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員)原件以及復(fù)印件一式一份;2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2020屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查。資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

(三)初試。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1比例(資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)的崗位，將組織初試(現(xiàn)場(chǎng)答辯或筆試)后，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選。初始成績(jī)不計(jì)入試講成績(jī)，只用于確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選資格。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)等于或少于3:1比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

(四)試講。抽簽決定試講順序。備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有板書(shū)展示，總分值100分。

對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員試講成績(jī)須等于或高于同考官組所有試講人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位參加試講人員成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢與考察

1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.考察工作由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。

(六)公示。體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和其他有關(guān)證書(shū)材料的，取消聘用資格。

(七)聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用審批手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。用人單位應(yīng)在聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝?lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)對(duì)本次招聘未招滿的崗位，可以組織后續(xù)院校招聘。

(四)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟教育局紀(jì)檢組和盟人力資源和社會(huì)局全程監(jiān)督。

(五)咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

13947955448(錫林郭勒盟蒙古族中學(xué) 包老師)

15947192523(錫林郭勒盟第二中學(xué) 馬老師)

15164988080(錫林浩特市第六中學(xué) 田老師)

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)

監(jiān)督電話：

0479—8221201(錫林郭勒盟教育局)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)局)

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