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梧州市龍圩區為及時補充中小學校教師，計劃使用聘用教師控制數面向社會公開考試招聘中小學校教師43名，為順利開展招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為梧州市龍圩區教育局主管的公辦中小學教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對象的基本條件

(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。

(三)具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。

(四)招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2019年12月2日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年12月2日至2001年12月2日期間出生)。

(五)有戶籍條件限制的，入戶登記截止時間為2019年12月2日24：00時以前。

(六)關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;不辦理手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。

(七)具有下列情形之一者，不得報名：龍圩區所屬中小學(幼兒園)在職在編教師、特崗教師、聘用控制數教師;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

2019年11月23日前，將公開考試招聘教師公告在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門戶網站發布招聘信息。

(二)報名

1.報名方式。應聘人員持證件原件和與原件相一致的復印件到龍圩區教育局報名。報名須提供材料：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等(以上證件，驗原件，收復印件)。

2.現場報名時間：2019年12月3-6日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

現場報名地點：梧州市龍圩區蒼海小學1號樓205室(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)。

3.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。因招聘崗位達不到1：3筆試開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位提出申請，經區人力資源和社會部門同意后，可按高于1：1的比例開考;而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于12月13日前改報其他崗位。

4.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，所有責任均由報考人員自負。

報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

筆試

梧州市龍圩區中小學公開考試招聘教師的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由教育行政部門負責開展。

1.準考證發放。應聘人員資格審核合格后，資格審核合格名單公告在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)，資格審核合格人員可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)攜帶本人的身份證到龍圩區教育局205室人事辦(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)領取準考證(進考場時身份證、準考證兩證缺一不可)。

2.筆試時間為2020年1月4日，具體安排為：

上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識

下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各 100 分。

3.筆試地點：具體地點見《準考證》。

4.照顧加分：少數民族加3分。

5.筆試成績計算：筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分

6.確定合格分數線：筆試合格分數線由梧州市龍圩區教育局、梧州市龍圩區人力資源和社會局統一劃定，并通過梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門戶網站向社會公布。

(四)面試

1.確定面試人員名單。龍圩區教育局根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經人力資源和社會局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位招聘。

已確定的面試人選名單由龍圩區教育局在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門戶網站公示5個工作日，面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

2.面試資格復審

面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

3.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79 號文執行。面試由龍圩區教育局統一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。面試人員名單在梧州人才網(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門戶網站公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本簡章規定攜帶身份證、面試通知書，經龍圩區教育局驗證無誤后才能進入面試。

4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用結構化方式開展。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選

經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由龍圩區教育局公布。

（責任編輯：李明）