為深入實施人才強市戰略，落實市委、市政府出臺的《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》，確保市直小學正常教學對師資的需求,特制定莆田市市直小學2020年公開招聘新任教師方案如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲以下的應、往屆畢業生。

二、招聘崗位、人數、條件見附件

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2.年齡30周歲以下(即1988年10月12日及以后出生)。

3.所有證書，包括畢業證、學位證、教師資格證書等，必須在2020年7月31日前取得(碩士、博士研究生畢業證書、學位證書可延至2020年12月31日)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘報名方式

本次招聘擬采取現場招聘、網絡及手機等報名形式。不得以虛假資料參與應聘，否則取消應聘資格。

1.現場報名?，F場招聘會當天，當場組織面試考核。

2.網絡報名：未參加現場招聘的畢業生可通過網上報名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手機報名端口報名，報名截止2019年11月15日。學校將組織考核組對網上報名者提供的材料進行審核，審核通過者統一到福建師范大學參加面試，未參加面試者視為放棄。具體事項另行通知。

四、招聘程序和考核辦法

1.公示方案

招聘方案在用人單位、莆田市教育局、市人社局官網等有關網站上發布，及在有關大學的網站、畢業生就業服務指導中心發布招聘信息。

2.招聘路線和時間

2019年12月初，福建師范大學

具體面試地點提前一周在相關網站上發布。

3.考核辦法

報考同一崗位的考生由同一批面試評委進行面試考核，并在當天內完成，采取以下考核方式進行。

(1)小學語文學科采取課堂片斷教學方式進行。

(2)小學體育、幼兒學科采取課堂片斷教學和專業技能測試相結合方式進行。

考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，考核成績必須達70分以上(含70分)，方為合格;報考人數和崗位招考數按1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達75分以上(含75分)，方為合格。如崗位招考數末位考生成績出現并列情形的，則加試一場，以加試成績為考試最后成績。

4.考核內容與分值：

(1)小學語文學科根據規定教材內容先進行教案稿制作(60分鐘)，再進行課堂片斷教學(10分鐘)。教案稿與課堂片斷教學分別占面試分值的20%與80%。

(2)小學體育學科：根據規定教材內容先進行教案稿制作(60分鐘)，進行片斷教學(10分鐘)，再進行專業技能測試(10分鐘)。課堂片段教學(含教案稿)與專業技能測試分別占面試分值的50%與50%。

專業技能測試(時間為10分鐘，占面試分值的50%)：測試當天由評委就小步跑、高抬腿、騰空步、原地徒手滑步推鉛球、籃球、足球等方面編制，考生根據試題要求，先準備5分鐘，再做示范展示。

(3)幼兒學科：根據規定教材內容先進行教案稿制作(60分鐘)，進行片斷教學(10分鐘)，再進行專業技能測試(五項技能)。課堂片斷教學(含教案稿)與專業技能測試分別占面試分值的40%與60%。

專業技能測試：具體為“唱、跳、說、畫”技能測試，每個項目分值15分。其中“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，歌曲及播音設備自帶)，限時5分鐘;“說”為現場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現場作畫，限時30分鐘。繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領導小組提供。

5.教學技能考核指定教材(莆田市2019-2020年度小學使用教材)

小學語文學科：四年級上冊(人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年6月第1版);

小學體育學科：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版);

幼兒學科：福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導(大班上冊)(福建人民出版社,2017年8月第2版)

五、體檢

1.人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在考試成績合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。由用人單位組織擬聘用人員到定點體檢醫院進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》，體檢費用個人自理。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

六、考察

用人單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應聘者組織考察?？己税ê藢崍罂颊呤欠穹弦幎ǖ膱罂紬l件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、專業是否對應、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、聘用、遞補

用人單位按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考核成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關網站公示7個工作日，經公示不影響聘用的，市人社局予以核準。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經用人單位同意，原則上從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

六、其他事項

1.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與招聘小組直接聯系，聯系電話：0594-2684682。

2.邀請紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督，并全程受理投訴舉報，電話：0594-12380。

3.應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

4.工作人員應遵守有關工作紀律，認真履行職責，按照公開、平等、擇優的原則做好招聘工作。

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2020年莆田市市直小學公開招聘新任教師報名表.docx

2020年莆田市市直小學公開招聘新任教師崗位及人數.docx

莆田市實驗小學

莆田市第二實驗小學

莆田學院附屬實驗小學

2019年11月19日

原標題:莆田市市直小學公開招聘2020年新任教師方案

文章來源:http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/201911/t20191122_1426670.htm

（責任編輯：李明）