2020江蘇邳州市教育局赴高校招聘教師公告【招86人】

(三)總成績計算方法

面試工作結束后，崗位要求“全日制研究生學歷，相應學位”應聘人員，面試成績作為總成績;崗位要求“全日制本科及以上學歷，相應學位”應聘人員，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。應聘人員總成績在邳州市人力資源和社會局、邳州教育微信公眾號上公布。

四、體檢和考察

根據應聘人員的總成績，按實際招聘崗位數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列的，以面試成績高者優先;面試成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)，招聘單位和入圍人選簽訂就業意向協議書。

體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局統一組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

體檢時間等相關事宜另行通知。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經邳州市教育局審核后，報邳州市人力資源和社會局，在中國邳州•人力資源和社會局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)對擬聘用人員進行公示。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

八、其他事項

本次招聘相關信息，將及時在中國邳州•人力資源和社會局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布，請應聘人員及時上網查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

招聘政策咨詢電話：0516-86626217(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力資源和社會局)

招聘工作投訴舉報電話：0516-86626258、86288538

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