2020江蘇豐縣教育局赴高校招聘教師公告【招30人】

為我縣教師隊伍建設，滿足豐縣高中學段教育發展需要，充實我縣緊缺學科師資力量，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合我縣教育工作實際，決定赴高校公開招聘教師30名。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;熱愛教育事業，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正;

(四)應聘人員應為全日制普通高校2020年應屆畢業生〔含2019年獲得國(境)外學歷學位者〕;

(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：

年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1989年12月1日至2001年11月30日之間出生)。

所有崗位均要求本科及以上學歷，并具有相應學位。

應聘人員在現場報名時可先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》，但須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(六)具備《2020年豐縣教育局赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業”條件參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

(七)具有相應教師資格或2020年7月31日前取得相應教師資格證。

(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(九)有下列情形之一的不得應聘：

現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名及資格審核

(一)招聘公告發布網址

徐州人力資源和社會網(www.jsxzhrss.gov.cn)

智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)

(二)報名方式

本次校園公開招聘采取分時分站現場報名、現場資格審核的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應聘。

報名安排表：見附件

應聘人員現場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：《居民二代身份證》《畢業生就業推薦表》《就業協議書》《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、教師資格證書及2?正面免冠彩色照片2張等材料。

(三)資格審核

豐縣教育局現場對應聘人員進行資格初審。資格審核合格的，將統一組織考試。考試時間及地點由豐縣教育局另行通知。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向豐縣教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。未進行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向豐縣人社局陳述申辯。

3.本次崗位開考比例均為1:2。待報名結束后，統一確定時間地點組織考試，豐縣人力資源和社會局與豐縣教育局共同組織考試。全部站點報名結束后達不到開考比例的崗位，報徐州市人力資源和社會局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網站上進行公布。

三、考試

考試由豐縣人社局和豐縣教育局統一組織實施。考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以豐縣教育局通知為準。

應聘人員應按照通知規定的時間、地點及有效證件等要求參加考試。

筆試成績以百分制形式在智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)、中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)上發布。

豐縣教育局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)。

(二)面試

面試采用說課的方式進行。

面試成績為百分制，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現場簽訂就業協議。

面試工作結束后，在智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)、中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)上公布應聘人員的總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由豐縣人社局和豐縣教育局統一組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣人力資源和社會局、豐縣教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣人力資源和社會局、豐縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

五、公示

豐縣人力資源和社會局、豐縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在智慧豐縣網“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)、中國豐縣網“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)上對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現學習單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由豐縣教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

六、選崗及聘用

公示無異議的，經豐縣教育局審核后報縣人社部門和編制部門備案。豐縣教育局統一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢、考察合格人員根據總成績從到低分依次選擇(總成績并列的，同上)。一經選定，個人不得更改。

根據用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與其他單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。

八、其他事項

招聘政策咨詢電話：

豐縣教育局組織人事科：0516-80396925;

豐縣人社局事業人事管理科：0516-89215163;