根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市七星區(qū)面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員工作。共一個(gè)職位計(jì)劃招聘16人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)在部隊(duì)服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作條件且安置到我區(qū)的退役士兵;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件(詳見(jiàn)附件1職位計(jì)劃表);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(九)其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

2.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘崗位

區(qū)屬中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)崗位16個(gè)：龍隱小學(xué)崗位2個(gè)、華僑小學(xué)崗位1個(gè)、七星中心校崗位1個(gè)、育才小學(xué)崗位2個(gè)、東江小學(xué)崗位1個(gè)、辰山小學(xué)崗位1個(gè)、穿山中學(xué)崗位1個(gè)、穿山小學(xué)崗位1個(gè)、華僑中學(xué)崗位1個(gè)、西南中心校崗位2個(gè)、石油小學(xué)崗位1個(gè)、竹江小學(xué)崗位1個(gè)、樟木小學(xué)崗位1個(gè)。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照面試成績(jī)、服役表現(xiàn)量化評(píng)分成績(jī)、工作表現(xiàn)考察評(píng)分成績(jī)，分別按10%、40%和50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息—>現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查—>面試—>考核—>體檢和公示—>聘用”環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在桂林市人才網(wǎng)及桂林國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站

http://www.glgxq.gov.cn/發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

招聘公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月14日至11月17日

報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局，地址：桂林市驂鸞路26號(hào)普天大樓501，聯(lián)系電話：0773-5828801。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫上交《桂林市七星區(qū)2019年度事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如轉(zhuǎn)業(yè)士官接收安置通知書(shū)、入伍登記表、轉(zhuǎn)業(yè)審批表、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

2、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本方案的規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。對(duì)符合條件的，如果因?yàn)閭€(gè)人原因不參加統(tǒng)一招考，請(qǐng)以書(shū)面形式提交個(gè)人申請(qǐng)，未提交申請(qǐng)的，視為服從組織安排參與本次招考。對(duì)不報(bào)考且不參加考試的，今后我區(qū)也將不再接受針對(duì)2018年12月31日之前安置到我區(qū)工作的退役士兵，報(bào)考含中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)在內(nèi)的任何編制類別的報(bào)名考試申請(qǐng)。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)面試

1、面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽，報(bào)考人員按其抽簽確定的順序進(jìn)行面試。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

3、面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行,面試期間對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等信息的按扣3分處理。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶有效居民身份證。

4、面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

(四)考核

1、確定考核人選

進(jìn)入面試人員均為考核對(duì)象。

組織考核

考核采取“服役表現(xiàn)量化評(píng)分+工作表現(xiàn)考察評(píng)分”方式。其中：

服役表現(xiàn)量化評(píng)分按上級(jí)相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際評(píng)分，由區(qū)退役軍人事務(wù)局根據(jù)相關(guān)依據(jù)組織評(píng)分;

工作表現(xiàn)考察評(píng)分總分100分，由區(qū)組織人事部門制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)民政局等部門組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)考核人選的德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考核確定擬聘用人選。

(五)體檢

體檢由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。擬聘用人員按1:1比例確定體檢人選。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢者不予錄用，從報(bào)考人員中按照從到低分的順序遞補(bǔ)。

1、體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2、組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

(六)公示和聘用審批

1、根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的或者違法亂紀(jì)者，可視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

2、公示期間無(wú)異議的，由七星區(qū)人社局及用人單位辦理相關(guān)事業(yè)單位聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1、本次桂林市七星區(qū)面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員工作，桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0773-2260008

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桂林市七星區(qū)面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員職位計(jì)劃表

桂林市七星區(qū)七星區(qū)面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表

桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年11月14日

原標(biāo)題： 桂林市七星區(qū)面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.glgxq.gov.cn/govaffairs/notice/2019/1114/34409.html

（責(zé)任編輯：李明）