宜賓學院2025年公開選調工作人員公告（2人）

因工作需要，宜賓學院計劃面向川渝兩地范圍內的在編在崗事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)公開選調工作人員2名。根據《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規定，公告如下。

一、公開選調范圍、崗位和條件

(一)公開選調單位基本情況

宜賓學院位于萬里長江第一城——四川宜賓。學校肇始于1939年的四川省立宜賓師范學校，1978年開辦高等教育，2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科學校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校。

2022年6月8日，習近平總書記親臨視察并作重要指示，為學校應用型本科辦學指明了前進方向、提供了根本遵循。學校扎根宜賓、面向四川、輻射西南，以本科教育為主、努力發展研究生教育，錨定“以工為主、師范為根、多科協同、集群發展”辦學思路，厚植“自強不息、至善致遠”宜賓學院精神和“求實、求是、開放、創新”校訓，加快推進學校內涵式高質量發展，著力高素質應用人才培養成效，形成了“扎根宜賓協同共建、應用為本服務需求”的辦學特色。

學校先后榮膺“全國文明單位”、國家“十四五”教育強國工程項目支持高校、“中非高校百校合作計劃”中方成員高校、四川省“雙學科”建設高校、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、四川省普通高校大學生就業工作先進單位等稱號。學校現有江北校區和臨港校區，總面積2260畝，教職工1700余人，碩博士研究生教師比例92.1%，14個二級學院和2個二級學部，人工智能與數字經濟學院、川茶學院2個省級現代產業學院，本科專業65個，本科專業2個、省級本科專業8個、省級應用型示范專業6個、省級應用型品牌專業1個，全日制在校生近2.5萬人。

(二)公開選調對象、范圍及基本條件

1.公開選調對象和范圍

川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員;川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關事業單位人員。

2.選調條件

(1)具備的基本條件：

①政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

②近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規定。

③具有較強的政策理論水平、專業素養和公文寫作等業務能力。

④身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

⑤符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

⑥具備本公告具體選調崗位要求的條件和資格(詳見附件1《宜賓學院2025年公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

選調公告中涉及的時間節點，除公告中有明確規定外，均以公告報名最后一天為截止時間。

(2)不得報考情形：

①通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

②尚在國家、四川省或重慶市規定最低服務年限內的。

③因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。

④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

⑥按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

⑦不符合相關政策規定的其他情形。

二、選調名額

共計選調2名，具體崗位和條件見《一覽表》。

三、選調程序

(一)報名

本次選調采用網絡方式報名，報名網站為宜賓學院人才招聘(http://zp.yibinu.edu.cn)。報名時間為：2025年12月15日9:00至12月19日17:00。

報名按以下程序進行：

1.網上報名

(1)填報信息。報考者登錄報名網站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調崗位，使用有效居民身份證等有關信息進行報名，如實、準確、完整填寫《報考信息表》，按報名系統要求，上傳網絡資格審查材料附件并對填寫信息真實性完全負責。每人限報1個崗位。

(2)上傳照片。報考者須按網絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等。

2.資格初審

資格初審由宜賓學院負責，資格初審截止時間為2025年12月19日18:00。報考者應在此期間及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因條件不符或信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

3.確認繳費

資格初審合格后，由報考者于2025年12月22日9:00至2025年12月23日17：00完成網上繳費(按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會部門行政事業性收費的通知》川發改價格規〔2023〕473號規定筆試1科繳費50元，共50元)。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。繳費后，非政策性因素，不予退費。

4.崗位調整

結合單位實際，筆試開考比例為有效報考人數與選調崗位人數之比不低于3∶1。報名繳費工作結束后，未達到開考比例的崗位，由宜賓學院在原選調公告發布渠道發布取消或調減該選調崗位名額的公告。取消崗位的，報考者所繳納的筆試考務費用，將于2025年12月25日前退回到報考者報名時繳費的銀行卡賬戶。

5.打印報名表、準考證

報名資格初審合格并繳費的報考者，應于2025年12月24日9:00至12月26日12:00登錄宜賓學院人才招聘網(http://zp.yibinu.edu.cn)打印本人準考證(確保字跡、照片清晰)、《報考信息表》2份。

考試當天，報考者須持本人準考證和有效身份證件(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考者自負。

6.其他事項

資格審查貫穿公開選調全過程。網絡報名不代表報考者最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調資格，所產生的后果由報考者承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名者新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序。報考者最終是否符合所報崗位條件要求須經面試資格審查、考察復核和審核確認的結果最終確定。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

(1)筆試科目。

包括《綜合應用能力測試》科目1科，卷面成績滿分為100分。主要測試分析問題和解決問題的實際工作能力。

(2)筆試開考比例。

筆試開考比例為有效報考人數與選調崗位的選調人數之比不低于3∶1。

(3)筆試時間和地點。

筆試時間為2025年12月27日，具體的考試時間、地點以《準考證》為準。缺考筆試科目或者筆試科目成績為0分的報考者，視作自動放棄報考資格。

(4)筆試成績查詢。

宜賓學院于2025年12月29日在官網“通知公告”欄公布筆試原始成績，報考者請自行登錄查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于2025年12月29日16：00前的工作時間內以電話聯系(0831-3530985)申請核查本人筆試原始成績，逾期不再受理。查分結果于2025年12月29日18：00前在宜賓學院官網“通知公告”欄公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。報考者筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。

(5)公布面試入圍人員名單。

面試入圍比例為3∶1。

宜賓學院根據核查后的筆試成績，按照確定的面試入圍比例和有關規定，根據報考者筆試成績，由到低分依次確定進入面試的人員名單(與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為入圍面試資格審查的人員)，并擬定面試資格審查公告，于2025年12月29日在選調公告原發布渠道公布，不再另行通知報考者本人。

2.面試資格審查

面試資格審查由宜賓學院負責進行。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的報考者，不得進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件且筆試成績在合格分數線上的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查部門：人事處。

面試資格審查時間：2026年1月4日9:00至17:00。

面試資格審查地點：宜賓學院臨港校區二期416辦公室(地址：四川省宜賓市翠屏區大學路三段5號;聯系人：張老師，聯系方式：0831-3530985)

面試資格審查繳費：按川發改價格規〔2023〕473號規定面試繳費80元，現場繳費僅支持現金或微信、支付寶掃碼支付。

報考者應在規定時間內到指定地點進行面試資格審查。

面試資格審查應提交如下材料：

(1)《報考信息表》2份。

(2)身份證原件和復印件1份。

(3)有效的學位證(有學位要求的，下同)、畢業證原件和復印件1份，相應的教育部學歷證書電子注冊備案表(自行登錄學信網下載)。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。

(4)公務員登記表(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表)、事業單位聘用工作人員審批材料復印件(須加蓋組織人事部門公章)。

(5)報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明，模板詳見附件2。

(6)具有干部管理權限的主管部門或工作單位的書面同意，模板詳見附件3。

(7)留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由宜賓學院通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

面試資格審查中，凡不符合報考資格條件的，面試資格審查不予通過。其中，選調崗位的專業資格條件涉及專業方向的，由宜賓學院負責審查認定。

不能按要求提供有關證件和證明，以及未在規定時限內參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在符合筆試成績合格分數線的基礎上，按報考同一崗位的報考者筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員，并根據《報考信息表》中的聯系電話，直接通知其在規定的時間、地點進行面試資格審查。因報考者聯系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由宜賓學院發放《面試通知書》。

3.面試

(1)面試方式。

采取結構化面試方式進行，由宜賓學院按照入闈命題要求自行命制面試試題。

(2)面試成績。

面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，面試成績低于該分數線，不得進入公開選調下一環節。

(3)面試手續辦理、面試主要范圍、面試時間。

經資格審查合格的報考者，憑面試通知書、本人有效身份證件(過期身份證、身份證復印件等無效)參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。

未按規定的時間和要求到達面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與選調人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(4)面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

4.考試成績公布

面試工作結束后，由宜賓學院于面試后3個工作日內在原發布選調公告的網站上公告面試人員的考試總成績。同時公布參加體檢的人員名單。

(三)體檢

根據選調名額，按照報考者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他人員依次按學歷層次、面試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家和我省出臺體檢新規定，按照新規定執行。

宜賓學院或報考者對按規定非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由教育廳指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或報考者放棄等原因形成的缺額，按照體檢人選的確定規則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(四)考察

根據選調名額，按照報考者考試總成績從高到低依次等額確定考察人員。如考試總成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他人員依次按學歷層次、面試成績從高到低確定考察人員;若以上要素均完全一致，則加試面試，以加試成績高者優先。

考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人選的確定規則依次遞補進行體檢和考察。如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)公示

宜賓學院的擬選調人員分別在四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄、四川省教育廳官網、學校官方網站和擬選調人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。

擬選調人員名單公示后，出現的缺額不再遞補。

(六)辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響選調的報考者，由宜賓學院按照有關規定完成備案后，辦理上下編制、流(調)動、崗位聘用等手續，并及時通知報考者在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬選調人員資格。

具有公務員身份或參照公務員法管理機關(單位)的工作人員調入后不能保留原有身份，按照事業單位人員管理。報考者入職后具體崗位需按選調單位崗位空缺情況重新聘任。