為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，中共南充市委老干部局、中共南充市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會擬面向全市公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

本次公開遴選職位為四級主任科員及以下職級職位，詳見附件《中共南充市委老干部局、中共南充市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會2025年公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡為35周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用的選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告

根據(jù)審批通過的遴選方案，在南充市人力資源和社會局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月9日9:00至12月15日9:00(以郵件時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并填寫《中共南充市委老干部局 中共南充市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會2025年公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)后，將《報(bào)名登記表》(暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報(bào)考職位+姓名+手機(jī)號碼”發(fā)送至《職位表》備注郵箱。

本次遴選不接受現(xiàn)場報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

(三)資格初審

遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名信息后及時(shí)組織資格初審，資格初審時(shí)間截止為2025年12月16日9:00，通過電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請報(bào)考人員保持電話暢通。資格初審?fù)ㄟ^的考生，不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位。

(五)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。考生需持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試，兩證不齊者不得參加考試。考生可通過南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名。

(六)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。確定進(jìn)入資格復(fù)審人選后，由遴選機(jī)關(guān)通知考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，將按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(七)實(shí)干實(shí)績評價(jià)

進(jìn)入資格復(fù)審的考生，按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績報(bào)告表(模板屆時(shí)由遴選機(jī)關(guān)提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交。考生實(shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)15分，表彰獎勵(lì)項(xiàng)40分，通報(bào)表揚(yáng)項(xiàng)10分，工作實(shí)績項(xiàng)35分。遴選機(jī)關(guān)按照《南充市公開遴選(考調(diào))和公開選調(diào)實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)工作，完成后于面試工作開展前將評分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

(八)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。

簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理，由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

(九)差額考察和體檢

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布實(shí)際參加面試人員的考試綜合成績及排名。綜合成績計(jì)分規(guī)則(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分的順序，確定差額考察、體檢對象(若綜合成績相同，依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)。差額考察、體檢對象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為2:1。

遴選機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)(單位)。

體檢在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳〈關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》(組廳字〔2025〕28號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)討論決定

根據(jù)考察、體檢、職位要求和人崗相適原則，由遴選機(jī)關(guān)集體討論決定擬調(diào)人員。

(十一)公示和調(diào)入

將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

(二)報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

(三)本次遴選工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話見《職位表》，咨詢時(shí)間為工作日9:00–12:00，13:00–17:00。

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1.中共南充市委老干部局、中共南充市委市直機(jī)關(guān)工委2025年公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)職位表

2.中共南充市委老干部局、中共南充市委市直機(jī)關(guān)工委2025年公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名登記表

中共南充市委老干部局   中共南充市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會

2025年12月8日

原標(biāo)題:中共南充市委老干部局 中共南充市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會 2025年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）的...

文章來源:http://www.nanchong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkxx/t_2289966.html

（責(zé)任編輯：李明）