為進一步加強干部隊伍建設(shè)，補充工作力量，根據(jù)公務(wù)員法和《南充市公務(wù)員公開遴選實施細則》等有關(guān)規(guī)定，擬面向全市公開遴選參照管理人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選職位

公開遴選參照管理人員2名，職位為三級主任科員及以下職級職位。詳見附件《南充市總工會2025年公開遴選參照管理人員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

三、遴選條件

(一)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)，擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡為35周歲以下。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6. 2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)審批通過的遴選方案，在南充市人力資源和社會局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄發(fā)布遴選公告，時間不少于5個工作日。

(二)報名

報名時間為2025年12月5日9:00至12月11日9:00(以郵件時間為準(zhǔn))。報名人員登錄南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄，詳細了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并填寫《南充市總工會2025年公開遴選參照管理人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)后，將《報名表》(暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報考職位+姓名+手機號碼”發(fā)送至指定報名郵箱(1030056701@qq.com)。

本次遴選不接受現(xiàn)場報名、不收取報名費。符合條件的人員每人限報1個職位。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報考。

(三)資格初審

南充市總工會在報名結(jié)束后及時組織資格初審，資格初審時間截止為2025年12月12日9:00，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報其他職位。考生因本人未及時關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報名未的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

資格審查貫穿公開遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)南充市委組織部同意后可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的本機關(guān)其他職位，若沒有其他職位則不再調(diào)整。

(五)筆試

筆試由南充市總工會統(tǒng)一組織，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。采取閉卷方式進行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試，兩證不齊者不得參加考試。

考生可于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)登錄南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請。

(六)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選，進入資格復(fù)審人選與遴選計劃名額之比為5:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點另行電話或短信通知，未進入資格復(fù)審人員不再另行通知。資格復(fù)審合格者當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審材料包括：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份;

(3)《報名登記表》(雙面打印，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章)2份;

(4)公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(須加蓋檔案存放單位印章);

(5)近3年年度考核登記表復(fù)印件(須加蓋檔案存放單位印章);

(6)職位要求的其他有關(guān)證明材料(須加蓋材料提供單位公章);

(7)本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

(七)實干實績評價

進入資格復(fù)審的考生，按要求填報準(zhǔn)備實干實績報告表(模板屆時由南充市總工會提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負責(zé)同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復(fù)審時同步提交?？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿?wù)必真實準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項40分，通報表揚項10分，工作實績項35分。南充市總工會按照《南充市公開遴選和公開選調(diào)實干實績評價操作細則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后于面試工作開展前將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

(八)面試

面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效居民身份證原件(不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認。

(九)差額考察和體檢

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布實際參加面試人員的考試綜合成績及排名。綜合成績計分規(guī)則(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據(jù)綜合成績從到低分的順序，確定差額考察、體檢對象(若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)。差額考察、體檢對象人數(shù)與遴選計劃名額之比為2:1。

南充市總工會派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市級機關(guān)。

體檢在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照《人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳〈關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》(組廳字〔2025〕28號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

南充市總工會或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再進行遞補。

(十)討論決定

根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，由南充市總工會黨組集體討論決定擬調(diào)人員。

(十一)公示和調(diào)入

將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，將擬調(diào)人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、其他事項

(一)本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。遴選全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。監(jiān)督電話：0817–2813729，受理時間為工作日9:00–17:00。

(二)報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

(三)本次遴選工作由南充市總工會負責(zé)解釋，咨詢電話0817–2235458，咨詢時間為工作日9:00–17:00。

附件：

1.南充市總工會2025年公開遴選參照管理人員職位表

2.南充市總工會2025年公開遴選參照管理人員報名登記表

南充市總工會

2025年12月4日

原標(biāo)題:南充市總工會2025年公開遴選參照管理人員的公告

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10856.html

（責(zé)任編輯：李明）