專業知識內容為：申論。

公共基礎知識、專業知識(申論)卷面分值均為100分，在合成筆試總分時，分別按公共基礎知識30%、專業知識(申論)70%權重計算。

4、加分說明：

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年5月22日至23日上午8∶00-11∶30、下午14∶30-16∶00，攜帶相關證書向縣選招工作領導小組辦公室(梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯系電話0556-8935828)申請加分，逾期無效。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在相關媒體網站向社會公示5天。公示無異議的，統考筆試科目總成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再執行加分政策。

(三)資格復審

主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照規定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。各崗位(學科)招聘名額5名(含5名)以上的按1∶1.5比例確定(尾數進1)面試人選;招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選;招聘名額2名(含2名)以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安慶市人事考試培訓中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和網上報名資格審查表等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(四)面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式和內容：教育部門幼兒教師面試采取課堂教學方式進行。主要考察考生教學組織能力、語言表達、音樂、美術、舞蹈等綜合能力;其他部門采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

3、各類考生面試成績滿分分值為100分。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分以上，方可進入考察與體檢程序。

(五)總成績合成

所有崗位筆試成績與面試成績按7:3的權重合成得出總分。各崗位從到低分排序，按招聘人數等額確定考察對象。如合成分數出現并列情況，以筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，以筆試專業知識(申論)得分高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有執業資格證者;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(六)考察和體檢

1、考察工作主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)擇智選崗

1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼2015001)、林業局鄉鎮林業站(崗位代碼2015032)、財政局鄉鎮財政所(崗位代碼2015042)、文廣新局下屬事業單位(崗位代碼2015051)按照統一考試、擇智選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業類別考生在規定時間內到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核簽字確認。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會局等網站上公示7日。

（責任編輯：李明）