為改善基層衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層衛(wèi)生專業(yè)力量，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局現(xiàn)面向社會公開招聘合同制基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。特制訂本方案:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人員的基本條件

　　1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策、法律，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法、違紀(jì)和不良社會記錄;

　　2、專業(yè)知識扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　3、身體健康,熱愛社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。

　　三、招聘方式

　　采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

　　1、考試：考試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)具體工作,由龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育生局紀(jì)檢組監(jiān)督，考試分為筆試、面試。筆試面試成績各為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分原則上不低于1：2的比例確定面試人選，如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　3、免筆試條件：通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員直接進(jìn)入面試。

　　4、加分：同時符合多種加分條件的人員，在筆試基礎(chǔ)上加分值不超過10分，不重復(fù)加分。

　　(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者加5分。

　　(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　　(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作每年加0.5分(時間截止至2015年4月30日)，最值加2分。

　　四、招聘人員的崗位條件

　　1、應(yīng)聘各崗位人員年齡35周歲以下，參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到45周歲以下，具體見招聘計(jì)劃表。

　　2、護(hù)理崗位需具備全日制中專及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

　　3、醫(yī)療、醫(yī)技類專業(yè)應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　4、對參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至全日制中專學(xué)歷。

　　5、招聘人員按照崗位需求，服從工作安排及崗位調(diào)劑。

　　五、招聘人員的管理及待遇

　　(一)聘期及管理

　　1、本次招聘人員為聘用制人員，簽訂勞動合同，一個聘期為三年，試用期6個月;合同期滿后進(jìn)行考試考核，考核的人員繼續(xù)簽訂勞動合同。

　　2、醫(yī)療、醫(yī)技衛(wèi)生專業(yè)人員中無專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的，從簽訂勞動合同之日起按照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)規(guī)定允許參加考試的，一個考試周期內(nèi)不能取得允許單獨(dú)執(zhí)業(yè)資格的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為執(zhí)業(yè)醫(yī)師)，解除勞動關(guān)系。

　　3、聘期內(nèi)如不勝任工作崗位，經(jīng)崗位調(diào)整仍不適應(yīng)崗位或不同意調(diào)整崗位的，依法解除勞動關(guān)系。

　　(二)聘用人員工資及待遇

　　無執(zhí)業(yè)證人員月工資1500元;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士月工資2000元;執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)師月工資2300元;中級職稱月工資2600元;副高職稱月工資3000元?？冃ЧべY參照用人單位績效考核方案執(zhí)行。并從簽訂勞動合同之日起，給予繳納各項(xiàng)社會保險，具體繳費(fèi)辦法按國家和吉林省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資及各項(xiàng)社會保險經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一撥付。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　公開招考前，通過區(qū)政府網(wǎng)站和媒體同時發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時間：2015年5月4日-8日，逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，并填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

　　(三)報(bào)名方式與要求

　　1、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等;符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書、證明材料(及其復(fù)印件)。

　　3、報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)體檢：以總成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則在崗位面試成績合格人員中，從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　(五)確定擬聘人員：根據(jù)面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)區(qū)政府審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示7個工作日。

　　(六)簽訂勞動合同手續(xù)：擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位與被聘人員簽訂勞動合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。

　　龍山區(qū)人力資源和社會局龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　二0一五年四月十六日

　　附件1：龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　附件2：龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容表

　　附件3：基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　原文標(biāo)題：龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）