根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充我縣事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見《2015年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年5月11日至1997年5月15日期間出生);

5、具備招聘崗位要求的其它資格條件。現(xiàn)役軍人、在讀的非2015年應(yīng)屆生不得報(bào)考。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2015版，見附件2)為準(zhǔn)。年齡計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2015年8月31日;

6、考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報(bào)到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，并記入泗陽(yáng)縣公共信用信息平臺(tái)。

三、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含2015年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2015年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015 年5月11日09∶00-5月15日16∶00;

資格初審時(shí)間：2015年5月11日09∶00-5月15日20∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月11日09∶00-5月16日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)用為100元/人)。完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)上公布，供考生查詢。

(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子證件照(34×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(4)報(bào)考人員只能用在有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可以改報(bào)其他崗位。

(5)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序和辦法相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位且通過(guò)該崗位資格審核的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日09∶00—12∶00。

(6)報(bào)名過(guò)程中遇到問(wèn)題與泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系(0527-85271823)，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527-84353881)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年5月21日09:00—5月22日18:00。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)聯(lián)系。

(三)筆試

筆試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。

公共科目筆試時(shí)間：2015年5月23日08:30—10:30。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2015年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他證件和材料。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

資格復(fù)審時(shí)間：2015年5月27日08：30-17：00，資格復(fù)審地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心231房間。資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2015年5月28日17：00。

通過(guò)資格復(fù)審的考生名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試時(shí)間：2015年5月31日，面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分為100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)，同等條件下在泗陽(yáng)縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員，體檢人選名單在泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

體檢前，社會(huì)在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2015版)執(zhí)行。

考察期間考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示

體檢、考察都合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、網(wǎng)上泗陽(yáng)公示7個(gè)工作日(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《泗陽(yáng)縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》報(bào)縣人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及手續(xù)。

(八)聘用審批

由用人單位為聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽(yáng)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2015年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2015版)

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）