根據(jù)市委組織部、市編辦、市人力資源和社會局、市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于《從任職滿2個聘期且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務(wù)滿一屆的大學(xué)生村官中定向招聘基層食品藥品監(jiān)管機構(gòu)事業(yè)單位工作人員的通知》(市人社發(fā)〔2015〕95號)(以下簡稱《通知》)精神，現(xiàn)就定向招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

按照《通知》規(guī)定，為我區(qū)基層食品藥品監(jiān)督所定向招聘事業(yè)單位工作人員1名。

二、招聘條件

(一)任職滿2個聘期且目前在崗;

(二)在我區(qū)擔(dān)任大學(xué)生村官，任社區(qū) “兩委”副職及以上職務(wù)且任職時間滿1屆或3年;

(三)聘期內(nèi)年度考核均為稱職以上;

(四)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘組織實施

此次定向招聘工作由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)食品藥監(jiān)局共同組織實施。

四、招聘程序及時間安排

定向招聘工作按照《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發(fā)〔2014〕170號)的規(guī)定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(一)公布公告(2015年4月13日)

(二)報名與審查應(yīng)聘人員資格條件(2015年4月15日)

采取現(xiàn)場報名的形式，對自愿報名參加本次招聘的大學(xué)生村官，由區(qū)委組織部按照招聘條件，通過調(diào)閱檔案及相關(guān)資料等方式，嚴(yán)格核查其個人基本情況、選聘時間、年度考核情況、擔(dān)任社區(qū)“兩委”副職及以上職務(wù)情況等。對通過換屆選舉以外的其他正式選舉，擔(dān)任社區(qū)“兩委”副職及以上職務(wù)的，資格條件須報市委組織部審查認(rèn)定。最終資格審查符合條件人員名單，須報市委組織部備案。

報名地點：新城區(qū)委組織部組織科

(西安市西新街6號新城區(qū)委大院9樓918室)

聯(lián)系電話：87438571

(三)面試、考察(2015年4月17日)

由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)食品藥監(jiān)局組成考核組，對通過資格審查的人員進行考核。一是分別征求街道黨(工)委、社區(qū)“兩委”對考核對象的意見。二是在社區(qū)召開由街道干部、“兩委”干部、黨員代表、社區(qū)居民代表參加的民主測評會，參會人數(shù)不少于30人。

會上，先由被考核對象進行述職，然后就是否同意考核對象為基層食品藥監(jiān)事業(yè)單位工作人員進行民主測評，會后進行個別談話，了解考核對象具體表現(xiàn)。談話人數(shù)不少于參會人員的70%。測評得“同意”票低于70%(含70%)，或談話了解有群眾反映強烈的突出問題且調(diào)查屬實的，取消其招聘資格。

報名人數(shù)未形成競爭，采取直接考察的方式組織實施，考察合格者，確定為擬聘用人員。

報名人數(shù)形成競爭，增加面試環(huán)節(jié)，在考察合格人員中，按照面試成績排名，確定擬聘用人員。面試滿分100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

(四)體檢(2015年4月20日)

由區(qū)人社局組織考核合格人員在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，作為擬聘用人選，名單報送市人社局。

(五)公示(2015年4月21日—2015年4月27日)

擬聘用人選名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，由市人社局向公示合格人員發(fā)放聘用通知，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)食品藥監(jiān)局共同做好聘用人員各項手續(xù)的辦理工作。

原標(biāo)題：從任職滿2個聘期且擔(dān)任社區(qū)“兩委” 副職以上職務(wù)滿一屆的大學(xué)生村官中定向招聘 基層食品藥品監(jiān)督所事業(yè)單位工作人員公告

西安市新城區(qū)人力資源和社會局

2015年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）