2015年海南省文昌市事業(yè)單位招聘公告（1號(hào)）【47人】

六、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到市人力資源和社會(huì)局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)考察

由市人力資源和社會(huì)局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

七、公示和聘用

(一)市人力資源和社會(huì)局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在市人民政府網(wǎng)上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

(二)公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)市人力資源和社會(huì)局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會(huì)部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報(bào)市編委批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。

(五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)18-35周歲(1980年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-30周歲(1985年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-40周歲(1975年4月8日至1997年4月7日期間出生)

(二)海南省戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被錄取時(shí)戶口所在地屬海南省的人員。

文昌市戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考被錄取時(shí)戶口所在地屬文昌市的人員。

(三)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》等確定。

(四)聘用人員須在單位服務(wù)滿5年才能申請(qǐng)流動(dòng)

(五)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。