五、考試

　　(一)筆試

　　1.開考比例不低于3:1。達(dá)不到開考比例，減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2.采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定教材，由有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。如末位成績出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在察右前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　4.蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，經(jīng)旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，在筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(二)面試

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試由有資質(zhì)的考試機構(gòu)組織實施，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.考試總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%，加權(quán)計算。

　　3.考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%。

　　(三)公布體檢和考察人員名單

　　根據(jù)考試總成績由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。進(jìn)入體檢和考察范圍的人員名單在察右前旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢工作在旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　(二)考察

　　由旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采取多種形式考察考生的政治思想、道德品德、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。體檢與考察合格人員名單在察右前旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　擬聘人員與所分配社區(qū)簽訂勞動合同，并報社區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案。新錄用的社區(qū)自行聘用人員試用期為三個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，一年一聘;考核不合格的，取消聘用。聘用期間，社區(qū)自行聘用人員由社區(qū)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則停發(fā)工資并解除勞動合同。

　　(二)待遇

　　1.社區(qū)自行聘用人員2014年月工資核定為1300元(不低于自治區(qū)公布我旗社會最低工資)，并按國家有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人部分由個人繳納，單位部分由所在單位繳納。

　　2.正在服務(wù)期的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、納入自治區(qū)計劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師”、“公益性崗位”高校畢業(yè)生聘用后可以先保留現(xiàn)有工資序列，待服務(wù)期滿后再調(diào)整為社區(qū)自行聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、其他事項

　　(一)為了維護(hù)我旗社區(qū)自行聘用人員公開招聘工作秩序，各相關(guān)單位以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)社區(qū)公開招聘自行聘用工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　點擊下載>>>察右前旗社區(qū)公開招聘自行聘用工作人員報名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）