根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員24名(具體名單見附件1)。

二、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，通過考核的方式進行。

三、考核招聘對象及條件

面向社會公開考核招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲。

2、年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一日)，且符合崗位招聘條件(見附件1)的人員。

3、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應(yīng)的學歷(學位)證書。

4、考核招聘人員須在奉節(jié)縣服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，不能向縣外交流調(diào)動，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔相關(guān)違約責任。

5、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

6、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一) 報名時間及地點

報名時間：2018年4月26日至27日9：00-17：00

報名地點：奉節(jié)縣人力資源和社會局(奉節(jié)縣永安街道縣政路38號，重慶市奉節(jié)縣人力社保局607辦公室)。

(二)報名方式及手續(xù)：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名者須持本人身份證、報名表(附件2、A4紙打印)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

(三)專業(yè)不符問題處理。凡報考人員認為所學專業(yè)符合報考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，需由報考人員提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，送招聘機關(guān)主管部門(單位)審核同意，并經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，方可進入考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于2018年5月2日在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)公布。

五、考試考核

準考證領(lǐng)取時間及考試考核時間地點于2018年5月7日詳見重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)，請考生及時關(guān)注。

資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例達到1：5及以上的崗位，采取筆試加專業(yè)技能測試的方式。資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例低于1：5的崗位，采取專業(yè)技能測試的方式。

1、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時間地點進行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，分值為100分，筆試時間120分鐘。

2、專業(yè)技能測試

縣人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負責對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

專業(yè)技能測試分數(shù)為70分及以上者為合格，分數(shù)為70分以下者為不合格。未形成有效競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

3、考試考核總成績

資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例低于1：5的崗位，考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績;

資格審查通過人數(shù)與招聘名額比例達到1：5及以上的崗位，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從到低分確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）