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　　(四)筆試

　　報(bào)考潁上縣集中招投標(biāo)交易中心的考生搭車(chē)全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試。考試地點(diǎn)設(shè)在潁上縣，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不低于60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入下一程序。

　　1、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

　　統(tǒng)考專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

　　2、考試內(nèi)容

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)滿(mǎn)分120分，主要內(nèi)容是：

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿(mǎn)分為120分。

　　具體考試科目詳見(jiàn)《2014年度潁上縣集中招投標(biāo)交易中心公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　10月24日16：00，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

　　3、成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)3:7的比例合成，如出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)同分的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序(筆試合成成績(jī)相同的以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者)，按照1：1的比例確定。

　　符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件到潁上縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在編人員還需提供同意報(bào)考證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

　　七、考察

　　考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

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（責(zé)任編輯：李明）