(二)面試

面試方式：面試采取結構化面試的辦法，面試時間為8分鐘。

面試滿分100分。

面試成績保留兩位小數。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績保留三位小數。

(四)凡考試各階段形不成競爭的崗位，成績須達到60分以上方可進入招聘下一環節

按各崗位計劃聘用人數，根據考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按面試成績由到低分的順序確定體檢人選;如面試成績仍相同，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

(五)考試加分

具有在我市范圍內從事專職工會工作經歷的，在筆試階段享受一次加分。專職工會工作年限每滿一年加1分，加5分，不滿一年不加分。

加分審核表從陽泉人才網下載(點擊下載)，需原工作單位開具工作證明(包含工作經歷、工資發放信息)，并由所屬市、縣(區)總工會蓋章確認，并于4月26日之前交市總工會組織人事工作部(市桃南東路192號，聯系電話：2022675)。

五、聘用

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一同級或更高級醫療機構組織復檢，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位根據總成績由高到低依次遞補。

(三)對擬聘用人員進行人才素質測評。重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。

(四)經考試、體檢和測評合格的擬聘用人員，市總工會、縣區總工會按照分級負責原則進行工作分配(分配范圍附后)，分別與擬聘用人員簽訂《聘用人員合同書》，并負責使用、管理等工作。如擬聘用人員不服從分配，取消擬聘用資格，不再簽訂《聘用人員合同書》。

1、報考市級行業工會崗位的擬聘用的5人分配范圍是：市快遞行業工會聯合會1人、市旅游行業工會聯合會1人、市家政服務行業工會聯合會1人、市建筑業工會聯合會1人、市民營醫院行業工會聯合會1人。

2、報考平定縣總工會擬聘用的14人分配范圍是：報考平定縣總工會崗位擬聘用的4人由平定縣總工會分配到機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作;報考平定縣鄉鎮工會崗位擬聘用的10人，由平定縣總工會分配到下列鄉鎮工會工作：冠山鎮總工會1人、冶西鎮工會聯合會1人、張莊鎮工會聯合會1人、鎖簧鎮工會聯合會1人、東回鎮工會聯合會1人、柏井鎮工會聯合會1人、巨城鎮工會聯合會1人、娘子關鎮工會聯合會1人、石門口鄉工會聯合會1人、岔口鄉工會聯合會1人。

3、報考盂縣總工會擬聘用的21人分配范圍是：報考盂縣總工會崗位擬聘用的6人由盂縣總工會分配到機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作;報考盂縣鄉鎮(辦事處)工會崗位擬聘用的15人，由盂縣總工會分配到下列鄉鎮工會工作：南婁鎮總工會1人、路家村鎮總工會1人、秀水鎮工會聯合會1人、東梁鄉工會聯合會1人、西潘鄉工會聯合會1人、孫家莊鎮工會聯合會1人、上社鎮工會聯合會1人、牛村鎮工會聯合會1人、萇池鎮工會聯合會1人、西煙鎮工會聯合會1人、仙人鄉工會聯合會1人、北下莊鄉工會聯合會1人、下社鄉工會聯合會1人、梁家寨鄉工會聯合會1人、城鎮辦事處工會聯合會1人。

4、報考郊區總工會擬聘用的11人分配范圍是：報考郊區總工會崗位擬聘用的4人由郊區總工會分配到機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作;報考郊區鄉鎮工會崗位擬聘用的7人，由郊區總工會分配到下列鄉鎮工會工作：蔭營鎮總工會1人、河底鎮工會聯合會1人、平坦鎮工會聯合會1人、舊街鄉工會聯合會1人、西南舁鄉工會聯合會1人、李家莊鄉工會聯合會1人、楊家莊鄉工會聯合會1人。

5、報考城區總工會擬聘用的9人分配范圍是：報考城區總工會崗位擬聘用的2人由城區總工會分配到機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作;報考城區街道(鎮)工會崗位擬聘用的7人，由城區總工會分配到下列鄉鎮工會工作：上站街道總工會1人、下站街道總工會1人、北大街街道總工會1人、南山路街道總工會1人、義井街道工會聯合會1人、坡底街道工會聯合會1人、義井鎮工會聯合會1人。

6、報考礦區總工會擬聘用的8人分配范圍是：報考礦區總工會崗位擬聘用的2人由礦區總工會分配到機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作;報考礦區街道工會崗位擬聘用的6人，由礦區總工會分配到下列街道工會工作：平潭街街道總工會1人、賽魚街道總工會1人、沙坪街道總工會1人、橋頭街道總工會1人、蔡洼街道工會聯合會1人、貴石溝街道工會聯合會1人。

7、報考開發區總工會擬聘用的1人分配范圍是：開發區總工會機關部室或所屬產業(系統、行業)工會工作。

(五)簽訂《聘用人員合同書》后，市總工會委托陽泉市人才開發交流服務中心對所有聘用人員人事代理。

六、待遇

每人每月2600元，參加“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。

七、日常管理

市總工會制定《陽泉市社會化工會工作者管理辦法》。市、縣(區)總工會分別負責本地、本部門使用的社會化工會工作者的日常管理工作。社會化工會工作者實行聘用制，簽訂聘用合同，首期聘期為1年，試用期為3個月。試用期期間工作不合格的解除聘用合同。首期聘用合同期滿雙方協商同意，可繼續聘用，再簽訂聘用合同。

本次公開招聘監督舉報電話：0353-2296067 2034782

本公告由陽泉市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者領導組辦公室負責解釋。

特別提示：1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考試培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

2、報名后，要確保聯系電話暢通。

3、本次招聘通知發布網站為陽泉人才網(www.yqrcsc.cn)。

原標題：陽泉市總工會關于面向社會公開招聘社會化工會工作者公告

點擊下載>>>

陽泉市總工會面向社會招聘社會化工會工作者加分審核表

陽泉市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者領導組

2018年4月10日

（責任編輯：李明）