四、考核

由招聘單位成立考核組對應聘人員進行考核。

考核采取面試的方式進行，重點測評應聘者的專業知識、業務能力、科技研發及語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面說明。

面試方式、時間及地點等見附表。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考核成績=面試成績。

考核時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢由主管部門與招聘單位共同組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生面試成績從到低分依次等額確定(考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發表文章等排序);對于報考人數較少，考核環節未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進入體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

由招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復核。

若招聘崗位因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補。

六、公示

考核、體檢、考察合格的應聘人員，在重慶人力資源和社會網和重慶農業農村信息網(http://www.cqagri.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，經重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2018年應屆畢業生在2018年12月31日前未取得畢業證、學位證書的不予聘用。

自愿在招聘單位服務8年以上。

市農科院對正式聘任的每位博士研究生承諾：1、提供人均科研項目啟動經費10萬元;2、可享受建筑面積不低于80平方米的優惠購房一套。

市畜科院對正式聘任的每位博士研究生承諾：1、提供人均科研項目啟動經費3萬元;2、可享受一套建筑面積100平方米的住房使用權，服務滿8年并通過聘期考核后，產權歸個人所有;3、給予1萬元安家補助。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市農業委員會所屬事業單位2018年上半年公開考核招聘專業技術工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2018年上半年重慶市農業委員會委屬事業單位考核招聘專業技術工作人員情況表.xls

2.重慶市農業委員會考核招聘專業技術工作人員報名表.doc

重慶市農業委員會

2018年4月9日

（責任編輯：李明）