2018招商銀行宜昌分行招聘公告
我們能為您提供：
1、豐厚的薪酬
固定底薪+績效獎金(月度績效獎金、季度獎金、品質獎金)+職務津貼(含交通補貼、通訊補貼)+過節(jié)費+年終獎
2、完善的福利
1) 入職即繳納完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病互助、公積金等);
2) 為每位入職員工量身定制行服;
3) 服務一年以上在職員工每年享受全面體檢;
4) 為每月過生日員工舉辦“生日會”;
5) 每月不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動;
6) 享受帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關假期。
3、系統(tǒng)的培訓及合理的晉升
1)為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓(輔導員一對一帶教);
2)入職后每月系統(tǒng)的在職培訓及持續(xù)的回爐強化培訓;
3)每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升，工作滿一年可申請招商銀行總行、武漢分行、宜昌分行公司條線及零售條線財富管理、信貸、風險等崗位“后備人才庫”，通過學習、培訓、考試達標后，可參加招商銀行內部行員競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間;
4)該崗位為與“第三方人才公司”簽訂勞動合同。
（2）汽車金融專員
職位描述：
從事信用卡汽車業(yè)務、信用卡消費金融等業(yè)務開發(fā)及辦理，對合作商戶(汽車廠商、汽車經(jīng)銷商4S門店、消費金融合作商)進行開發(fā)、維護、培訓;反饋相關市場信息和業(yè)務情況，完成各項業(yè)務指標。
1、價值客戶(信用卡付款購車客戶、信用卡消費金融客戶)的挖掘和服務。為信用卡消費金融產(chǎn)品銷售提供支持性服務，推動業(yè)務指標的達成。
2、合作商戶開發(fā)及維護。與商戶建立良好的合作關系和溝通機制;協(xié)助合作商戶運營，為持卡人提供良好的消費金融服務。
3、市場營銷活動的策劃、談判、執(zhí)行及成效評估。熟悉了解市場及同類產(chǎn)品信息，并及時反饋并提出合理化建議。具備良好的談判和溝通能力，負責市場活動談判和執(zhí)行，對活動成效進行后續(xù)跟進及評估。
4、為信用卡付款購車客戶進行風險評估、資格審核、額度預審、資料收集、付款業(yè)務辦理。
職位要求：
1、須為全日制本科及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關專業(yè);
2、具備較強的市場拓展及開發(fā)能力，工作細致，性格開朗，有團隊合作精神;
3、有較強的協(xié)調溝通能力和文字表達能力，誠實守信、能認真履行上級交代的工作任務;
4、能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)，有自我的需求;
5、有汽車銷售、消費信貸工作經(jīng)驗，或有營銷策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地址：宜昌市西陵區(qū)夷陵大道98號
我們將為您提供：
1、底薪+績效獎金+激勵獎金+年終獎金+各類津貼;
2、為每位員工提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓，一對一輔導;
3、提供分行內部晉升、轉崗等廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間;
4、完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病互助)和住房公積金;
5、帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關假期。
（責任編輯：李明）
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