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 2017年湖北省事業單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業單位考試輔導簡章

工業文化發展中心為工業和信息化部部屬事業單位，主要負責工業文化領域發展戰略和重大問題研究，承擔工業設計、工藝美術和文化創意等行業管理的支撐，工業文化遺產評估、認定、保護、開發再利用以及開展工業創新、品牌建設、質量管理、知識產權保護的研究等工作。

根據工作需要，按照事業單位人員公開招聘的有關規定，面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一) 政策規劃部研究人員1名

主要職責：開展工業文化領域發展戰略研究;工業文化領域重大問題研究及政策支撐;完成領導交辦的其他事項。

(二)工業設計部市場人員1名

主要職責：負責工業設計的業務拓展、宣傳推廣、交流與合作、職業教育和培訓服務、具體項目執行等工作;完成領導交辦的其他事項。

(三)工業文化遺產研究所研究人員1名

主要職責：負責工業遺產改造和再利用研究、工業旅游規劃與設計;完成領導交辦的其他事項。

(四)文化創意部文創推廣人員1名

主要職責：負責協助開展文化創意產業發展戰略、規劃和政策研究工作;負責組織工業文化成果的宣傳、應用和推廣工作;負責文化創意相關論壇、博覽會和技能大賽等的策劃、組織和實施工作，承擔活動宣傳文案寫作和活動執行工作;完成領導交辦的其他事項。

(五)質量與品牌部文化景觀設計師1名

主要職責：負責文化景觀業務的設計與制作工作;負責文化景觀業務的組織實施工作;負責文化景觀業務的市場開拓工作;完成領導交辦的其他事項。

二、招聘條件

報名人員需具有的基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和思想品德;

(二)身心健康，具備履行崗位職責所需的身心素質;

(三)北京市戶口;

(四)具備勝任崗位所需的文化水平和專業知識，具有較好的組織能力、管理能力和業務開發能力，具體崗位報考資格條件詳見公開招聘崗位條件(附件1)，另有規定的從其規定。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采用郵件報名的方式進行。報名時間為2017年12月11日至12月15日。報考人員請下載并填寫《公開招聘報名表》(附件2)，連同本人簡歷、彩色證件照、身份證、學歷學位證書、外語水平證書及其他證明材料掃描件電子版發送到招聘單位電子郵箱hr@miit-icdc.org。郵件標題和文件名為：所報崗位名稱+考生姓名(請打包一并發送)。

接收報名信息計算到報名截止日的24:00為止。

(二)資格審查

由領導小組辦公室組織人員按招聘條件進行資格審查，該工作貫穿公開招聘全過程。

資格審查通過者，將以郵件形式通知本人筆試時間、地點，請注意查收電子郵件，并保持手機暢通。

(三)筆試

2017年12月26日至27日在北京組織筆試。筆試形式為機考，題目主要測試競聘人員的綜合素質、綜合知識和職業能力，滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。筆試時間150分鐘。

參加筆試時需攜帶本人身份證原件，現場核實后參加考試。

(四)面試

筆試合格者，根據筆試成績排序從高到低，按照1:3的比例依次確定人員進入面試環節。面試采用結構化面試的形式。

進入面試環節的人員于2018年1月9日參加面試(具體時間、地點將以電話形式通知)。面試由領導小組辦公室組織，主要測試競聘者履行崗位職責所必備的基本素質和能力水平。面試時間每人10-15分鐘，滿分100分。

(五)組織考察

領導小組辦公室按照筆試、面試成績4:6的比例進行總成績匯總排序，每個崗位根據總成績排序從高到低確定1名考察人選。

(六)體檢

由領導小組辦公室指定體檢醫院，體檢標準參照公務員入職標準。

(七)討論決定

根據考察情況，研究確定擬聘人選。對擬聘人選，按有關規定進行公示。

(八)公示入職

在中心及所在單位范圍內，對擬聘用人選公示7個工作日，無異議的，辦理入職手續，簽訂聘用合同。按照聘用合同規定3個月試用期，試用期滿不合格者不予聘用。

四、注意事項

報名人員應實事求是地提供有關信息，不得弄虛作假，一經發現有弄虛作假行為，立即取消應聘資格。

咨詢電話：010-68200615

原標題：工業和信息化部工業文化發展中心面向社會公開招聘工作人員公告

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工業和信息化部工業文化發展中心公開招聘崗位條件.docx

工業和信息化部工業文化發展中心公開招聘報名表.docx

工業和信息化部工業文化發展中心

2017年12月6日

（責任編輯：李明）