為優化人員結構、整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政發〔2006〕69號)等文件精神，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，柳州市行政審批局下屬事業單位市行政審批服務中心計劃面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員1人，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。

一、招聘對象

獲得碩士學位的全日制普通高等應屆(2016年6月至2017年12月)畢業研究生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力;

4.具備應聘崗位所需要的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形;

三、招聘崗位及條件

(一)招聘單位：柳州市行政審批局下屬事業單位柳州市行政審批服務中心。

(二)工作地點：柳州市城中區文昌路66號文昌綜合樓西裙樓。

(三)工作崗位：專業技術崗位。

(四)崗位職責：承擔行政審批的材料審核、現場勘驗等工作;需具備一定協調及文字處理能力，動手能力強。

(五)專業要求：土建類、水利類專業。并獲得學歷、學位證書。

四、報名和資格審核時間及地點

(一)報名時間：2017年12月5日上午9：00—2017年12月13日下午6:00(工作日);

(二)報名方式

1.現場報名：攜報名材料復印件在規定時間內至市行政審批局(文昌路66號政務服務中心三樓301辦公室)現場報名;

2.電子郵件報名：將報名材料掃描件在規定時間內發送至郵箱lzspjhr@sina.com(標題注明：免筆試報名)。

3.配送(送達)材料報名：將報名材料復印件在規定時間內寄往市行政審批局(文昌路66號政務服務中心301辦公室)，配送報名時間以郵戳日期為準。

報名所需材料：本人簽字的報名表(見附件)、身份證、畢業證、學位證、所獲獎勵類證書等。

(三)資格審查

招聘單位負責對報考者進行資格審查，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、面試

(一)面試時間和方式：本次招聘的面試時間另行通知，面試方式為結構化面試，由面試考官當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分100分，合格線為60分。若開考人數比例不足1:3，則合格線為70分。

(二)面試比例

招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。報名人數超過1:3比例時，招聘單位可根據崗位所需資格條件與考生所提供的個人情況進行適崗評價，原則上按1：3比例進入面試。對達不到比例，確急需進人的崗位，經市行政審批局同意，并報市人社局核準后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經市行政審批局同意，并報市人社局。

(三)面試組織

1.面試工作由市行政審批局負責組織實施，招聘單位協助，面試工作邀請市人社局領導參加。

2.面試時間屆時會提前一星期通知考生，并于面試前3天，現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。

3.對資格審查合格者進行面試，參加面試者持身份證和經資格審查的《報名表》進行面試。

4.面試結束后，體檢和考核人選從面試合格者中按得分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。

六、考核

資格審查確定考核人選，原則上安排1個月時間實習。考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格或自愿放棄考核的，招聘單位可以從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由到低分的順序依次進行替補。

七、體檢

體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。

八、公示和聘用

根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，在市人社局官網以及市行政審批局公告欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，經市人社局審批同意后，按《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》辦理進編審批和聘用等相關手續。

九、其他事項

(一)紀律和監督：招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)聯系方式：聯系電話0772-3732561，地址：柳州市城中區文昌路66號政務服務中心三樓301辦公室。

原標題：2017年柳州市行政審批局下屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年柳州市行政審批局局屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.docx

柳州市行政審批局

2017年12月4日

（責任編輯：李明）