2014年山西長治市襄垣縣事業單位招聘公告【100人】
根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。
面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。
應試人員的綜合成績從到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)
4.體檢
教師體檢參照《教師資格體檢標準》，衛生人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發〔2005〕1號》執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。
5.考察考核
考察考核由縣招聘領導組辦公室組織對體檢合格者進行考察考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。
6.公示
根據考試、體檢、考察考核結果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府網站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(www.sxxyrc.com)公示7個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
7.選崗
公示無異議考生，根據所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。報考“服務基層項目專設崗位”人員參加總成績排序。
8.聘用
選崗后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格。
被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫療機構聘用的人員，須到鄉鎮衛生院工作1年，考核合格后再回縣直醫療機構工作，被鄉鎮衛生院聘用的人員一經聘用，需簽訂5年服務期合同，服務期內不允許工作調動。
四、監督檢查
1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，工作人員應當申請回避。
2.命題、筆試、面試、體檢、考核等環節，由監察部門全程監督，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。
3.招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：
襄垣縣人社局 聯系電話：0355—7222141
襄垣縣監察局 監督電話：0355—7224262
附：
襄垣縣2014年公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室(借章)
2014年7月8日
關注更多內容：事業單位考試網 考試公告 考試大綱 筆試 面試
（責任編輯：李明）
- 2025福建泉州市事業單位招聘編制內人員晉江市崗位體檢結果通告（八）
- 大通縣2025年面向社會公開招聘森林草原專職消防員公告
- 2025廣東云浮市新興縣事業單位招聘考試合格分數線及資格復審公告
- 2025山西長治市衛生健康委員會“市招縣用”招聘面試公告
- 四川省第十二地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告（6人）
- 顧縣鎮2025年招聘城鎮公益性崗位的公告
- 2025安徽池州市貴池區部分機關事業單位招聘編外人員擬聘人員公示（二）
- 四川省第五地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告（16人）
- 四川省地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告匯總
- 2025黑龍江大慶市紀委監委所屬事業單位選調進入考察和體檢環節遞補人員名單公告
電子營業執照