為進一步推進“百名碩博引才計劃”，深化與知名高校的交流與合作，切實吸引一批緊缺專業的碩博精英到安吉貢獻才智，助力安吉“聚焦兩山實踐、聚力趕超發展”，建設“中國最美縣域”，經研究，決定繼續開展“百名碩博引才計劃”，現將有關事項公告如下：

一、引進數量

2018年，在經濟管理、規劃建設、交通水利等重點領域，引進緊缺急需高層次人才21名。具體見招錄崗位需求目錄(附件1)。

二、招攬對象

1.“985、211工程”大學全日制碩士及以上學歷學位應屆高校畢業生(本科畢業于985、211高校的優先考慮)，不含專升本、獨立學院畢業及定向委培生;

2. 現任或曾任院(系)以上學生會、團委部長及以上學生干部，獲得校級及以上綜合型榮譽的人才優先考慮。

三、工作形式

安排“百名碩博”人才到縣級機關部門和鄉鎮(街道)任職，擔任局長、鄉鎮長、街道主任助理。試用期滿考核合格的，根據單位事業編制崗位需求和專業匹配情況，經批準后直接錄用為事業編制人員;若用人單位暫無事業編制崗位空缺，則聘為政府雇員，三年內給予事業編制身份。特別者可提任為部門或鄉鎮(街道)副職。

四、人員條件

1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，身體健康。有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力;

2. 學習成績，且能在2018年7月31日前取得相應學歷、學位證書;

3. 生源、戶籍不限;

4. 符合相關法律法規規定的其他條件。

五、選拔程序

1.發布公告

11月中旬，通過安吉縣人民政府官網、安吉組織工作網、安吉人社公眾號、安吉人力資源網等網絡平臺，發布2018年安吉縣“百名碩博引才計劃”公告。同時，加強與各知名高校對接，及時發布引才公告到各高校網站、招生就業網站、就業公眾號等網絡平臺，提前做好宣傳發動工作，并商定推介面談會的時間和地點。

2. 人員報名

采用網上報名、現場推介自薦的方式進行報名。報名人員從公告附件中下載《安吉縣“百名碩博引才計劃”報名表》，按要求填寫后,發送至電子郵箱ajrcb@126.com。報名截止時間以赴相關高校推介面談時間為準，具體時間另行通知。

3. 資格審查

12月中旬前，由縣委組織部(人才辦)牽頭，會同安吉縣人力資源和社會局開展報名人員資格審查工作，經審查合格者，再組織用人單位進入面談環節。

4. 推薦審查

12月底前，由安吉縣委組織部牽頭，組織有關用人單位赴北京(中國人民大學某校區)、上海(上海交通大學某校區)、江蘇(南京大學某校區)、浙江(浙江大學某校區)，對符合報名條件的人選開展政策推介和面談交流，通過現場解答政策和實地面談提問等方式，按崗位招錄人數1:2比例確定擬見習人員。同時，加大全國各大高校的宣傳力度，歡迎符合條件的碩博士報名，選擇面試點參加面談。

5. 專項體檢

2018年2月底前，安吉縣人力資源和社會局，組織擬見習人員進行專項體檢，對體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢標準參考事業單位人員招錄體檢流程及相關文件要求執行，對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消擬錄用資格。

6. 崗前見習

2018年2月-6月，各用人單位根據見習人選的實際情況，安排見習人員赴各用人單位開展入職見習，見習時間由用人單位與見習人員協商確定，原則上不少于3個月。通過參與具體工作、承擔課題等形式，進一步增進人才本人和用人單位之間的相互了解。

7. 考察公示

2018年7月上旬，由用人單位對見習人員實習期工作表現評價鑒定，組織人社部門根據單位鑒定情況開展專項考察，綜合評價見習期表現，提出擬錄用人選名單，并在相關網站上公示7個工作日。

8. 任職錄用

2018年7月下旬，公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，確定為錄用人選，按規定辦理入事業編制或聘用為政府雇員的相關手續。

六、支持政策

1. 入職待遇

錄用人員轉為事業編制的，根據《安吉縣事業單位急需人才招聘暫行辦法》(試行)(安人社發〔2016〕65號)文件要求，按事業單位人事制度管理，實行崗位聘任制，若低聘的，按照就高原則享受待遇至單位一個聘期屆滿。聘用為政府雇員的，根據《安吉縣政府雇員管理試行辦法》(安政發〔2013〕28號)文件執行，碩士研究生待遇參照管理崗位8級、博士研究生待遇參照管理崗位7級享受。以上兩類作為“百名碩博”人才，均可申請入住縣人才公寓，相關經費由用人單位列入年度財政預算。

本《公告》未盡事宜由中共安吉縣委組織部、安吉縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2018年安吉縣“百名碩博引才計劃”公告

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2018年安吉縣“百名碩博引才計劃”崗位信息表.doc

安吉縣情及“百名碩博”引才對象待遇說明.doc

安吉縣“百名碩博引才計劃”報名表.doc

中共安吉縣委組織部

安吉縣人力資源和社會局

2017年11月22日

（責任編輯：李明）