為進一步做好新形勢下就業創業工作，引導高校畢業生到基層、到企業就業，根據市人社局《關于2017年招募高校畢業生從事支教支農支醫支企工作的通知》(平人社通〔2017〕361號)精神，2017年我縣繼續招募高校畢業生從事支農、支教、支醫和支企工作，現將招募有關事宜公告如下。

一、招募計劃

縣選支農、支教、支醫和支企共招募高校畢業生150名，其中：“三支”70名(不含計生加分專項指標)、支企80名。

二、招募條件

2002年以后畢業尚未就業持《擇業通知書》或《就業報到證》，按規定進行了登記注冊的靜寧生源普通高校專科(高職)及以上畢業生，并符合下列要求：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;

2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作，服從工作需要和組織分配;

3.曾因犯罪受到刑事處罰的人員或因違反考試紀律取消考試資格的人員不得報考。

三、組織報名

(一)報名時間：2017年11月27日-2017年11月30日;

(二)報名地點：靜寧縣人社局北樓就業服務大廳;

(三)報名方式:采取現場報名的方法組織報名和資格審查。報名時考生須持本人畢業證、《擇業通知書》或《就業報到證》(必須無具體就業單位)、身份證、戶口本等證件及復印件一份，近期2寸彩色免冠照片3張，并填寫《靜寧縣2017年招募高校畢業生從事“四支”工作報名登記表》一份。婚遷人員除提供上述證件外，還需出示本人結婚證、新戶籍地戶口本等有效證件及復印件一份。農村獨生子女、農村二女結扎戶的畢業生須提供農村獨生子女或農村二女結扎戶證件及復印件一份。

報名時，“三支”為一個服務崗位，不再按專業分設;報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位，并在支企選項欄中填寫“愿意支企”字樣，否則不能參加支企人員對接招聘。

(四)報名費用：這次選拔招募“四支”人員考試，考生不繳納報名費等考務費用。

(五)準考證領取：2017年12月11日至12月14日考生憑本人身份證到縣人社局北樓就業大廳領取。

(六)加分政策：根據平政辦發〔2013〕31號文件精神，對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶子女，由本人申請，縣衛生和計劃生育局審核出具證明，在筆試成績中加10分。計生加分后總成績達到“三支”錄取分數線的，報市人社局審批同意后下達專項指標予以錄用，不占用“三支”人員指標。

四、組織筆試

(一)筆試時間：2017年12月16日上午9:30-11:30;

(二)筆試地點：以準考證為準;

(三)筆試內容：《公共基礎知識測試》，考試采取閉卷方式進行，卷面分值150分。

五、錄用上崗

(一)支農支教支醫崗位

1.確定擬錄用人員。縣選“三支”人員成績公布后，“三支”人員按照筆試成績從高到低的順序確定擬錄用人員(末位成績并列者，一并納入擬錄用范圍)。

2.體檢復審。對擬錄用人員參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)組織體檢，體檢出現不合格的，按成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審。

3.公示審批。按規定的程序和標準，經筆試、體檢和復審合格的擬錄用人員在縣政府網站公示5個工作日，公示無異議人員，縣人社局將擬錄用人員相關資料報市人社局審核。

4.培訓上崗。市人社局審核通過的擬錄用人員由縣人社局組織崗前培訓。

對中小學、幼兒園教育相關專業安排到農村中小學、幼兒園從事支教服務，非師范類畢業生須具有與崗位相對應的教師資格證或由教育部考試中心頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明。

對醫學、護理、醫學技術類及相關專業(不包括中草藥栽培與鑒定、制藥工程、生物制藥、醫藥營銷、醫療器械、美容、食品工程、營養學等專業)安排到鄉鎮衛生院從事支醫服務。

除支教、支醫崗位專業外，其他專業安排到鄉鎮政府事業單位從事支農服務。

(二)支企崗位

1.確定服務企業資格。采取企業自愿申報、縣人社部門審核確認的辦法確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量高、企業規模較大、與高校畢業生專業知識相關的縣所屬企業，同等條件下高校畢業生就業見習基地企業優先。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。確定資格的企業要與縣人社局、工信局簽訂參加社會保險承諾書，原支企服務企業還需提供2017年支企服務人員繳納社會保險相關票據及核定表。服務企業申報工作于12月5日前截止，縣人社局、工信局根據企業需求，對審核合格的企業分配支企服務人員指標。

2.選拔方式。在支農、支教、支醫錄取結束后，對報名時選擇了支企項目的畢業生，依據加分后的總成績從高到低的順序，按招聘指標1:5的比例確定面試人選。縣人社、工信部門通過舉辦高校畢業生與用人企業雙向對接招聘會，組織高校畢業生與用人企業雙向對接洽談，用人企業確定擬支企人員，同等條件下優先推薦年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生從事支企服務。縣人社局對擬支企人員的資格和條件進行復審，對不符合支企條件的，取消其支企服務資格，依次遞補。

3.對接招聘會時間、地點將在靜寧縣門戶網站另行通知，請各相關企業、考生隨時登錄查詢。

4. 安排上崗。支企人員與企業簽訂勞動合同后，由企業組織崗前培訓后安排上崗。

六、服務期間的待遇

(一)支農支教支醫服務人員。服務期限為3年，服務期間，由縣財政每人每月發放生活補貼1800元，服務單位負責辦理城鎮職工基本養老和城鎮職工基本醫療保險，社會保險單位繳費部分由縣財政負擔。

(二)支企服務人員。服務期限為3年，服務期間，由縣財政每人每月發放生活補貼1500元，企業還應向支企服務人員支付不低于當地最低工資標準的報酬，并與畢業生簽訂勞動合同，按規定為畢業生辦理社會保險。

七、服務期間的管理

(一)服務期間，服務人員人事檔案由縣人社局統一管理，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。服務期限合并計算為工作年限。

(二)服務單位負責服務人員的日常考核，縣人社局會同主管部門(服務單位)負責服務人員年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、合格、基本合格和不合格四個等次。考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及享受其他政策的依據。

(三)凡日常考核或年終考核不合格的服務人員，服務單位向各主管部門和縣人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，服務單位應及時向其主管部門和縣人社局報告，其服務資格自行消失。

(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政補貼資金、虛報考勤結果、不按時向服務人員足額發放生活補貼、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消其扶持資格。

(五)支企服務人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣工信局、縣人社局，停止發放生活補貼。

(六)鼓勵在服務期內的服務人員多渠道就業，允許服務人員在服務期內參加公務員、事業單位和其它用人單位的招考。

八、服務期滿后的就業及待遇

服務期滿后，支農支教支醫人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業要積極創造條件，鼓勵和支持服務人員繼續留用，服務期滿后企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加全市事業單位招考時，可享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

咨詢電話：靜寧縣人社局就業指導服務中心 0933-2528236

原標題：靜寧縣2017年招募高校畢業生從事支農支教支醫支企工作的公告

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2017年靜寧縣招募高校畢業生從事縣選“四支”工作報名登記表.xls

靜寧縣人力資源和社會局

2017年11月22日

（責任編輯：李明）