2017年孝南區事業單位公開招聘工作人員公告【招74人】

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2017年湖北省事業單位招聘考試信息匯總

2018湖北孝南區事業單位招聘考試輔導簡章

經區政府同意，孝南區部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘事業單位工作人員共74名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官方網和孝南區人力資源和社會局官方網查閱《孝南區2017年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》。

二、招聘對象及條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、崗位要求及專業條件見《孝南區2017年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算點為2017年11月1日（例：30周歲及以下，即為1987年11月1日之后（含11月1日）出生）。

（二）具有下列情形之一的不得報考：

1、在編人員；

2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；

3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

4、法律、法規和政策規定的其他情形。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2017年11月24日—11月28日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、報名地點：孝感市孝南區長征一路66號孝南區勞動保險管理局3樓會議室。

3、報名要求：報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、相關專業資格證書、其他證件及材料的原件和復印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（可在網上下載）報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。

4、資格審查：在報名時對報名者進行資格初審，經初審合格者，辦理報名手續。資格審查貫穿招聘工作的整個過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，凡發現弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。

5、領取準考證：考生須于2017年12月11日至12月15日持報名收費發票和有效居民身份證到孝南區人事考試院（孝南區人力資源和社會局五樓）領取準考證。聯系方式：0712-2836659。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，分為衛生類和綜合類（其他事業單位）二類，筆試卷面分100分，報考綜合類崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試，報考衛生類崗位的筆試側重基本醫學、醫療知識和醫技護人員專業技能測試。

筆試時間：2017年12月16日上午，地點詳見準考證。

筆試成績在孝南區人力資源和社會局官方網站上公告。

孝南區事業單位招聘考試輔導課程
崗位	班次	班次內容	授課科目	課時	試聽	價格
綜合類	筆試協議B班	考點班+練題班+時政班	公基+寫作	80		3480元筆試不通過退費2100元
醫療類	在線筆試協議班	專項班+實戰練題班提示：影像、麻醉暫無實戰練題班次	醫基+專業知識	77		3980元筆試不通過退費2500
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（二）面試

綜合類及衛生類崗位面試側重于崗位適應能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。教育類崗位面試側重教育教學能力的測試，采取講課或說課的方式進行，面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定（不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到60分及以上），面試入圍人選按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。面試前進行資格復審，主要審查報考人員的年齡、學歷、專業等是否符合崗位要求，資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發布前出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。面試人員名單在孝南區人力資源和社會局官方網予以公告，面試具體時間和地點另行通知。

（三）擬聘人員

按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定（只有1人進入面試的其面試成績需達到70分），并在孝南區人力資源和社會局官方網站上公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按面試成績從到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。

五、體檢。

對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢統一到指定的醫院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序一次性遞補。

六、考核。

對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由主管部門和用人單位共同組織。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，主要考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。因考核不合格或本人主動放棄出現的崗位空缺，確因工作需要，經區招考領導小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績的排序一次性遞補。

七、聘用。

體檢、考核結束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區人社局，并在孝南區人力資源和社會局官方網站上公示7天。經公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續。

報考鄉鎮、街道辦事處基層事業單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。

八、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

本公告由孝南區人力資源和社會局負責解釋。（未盡事宜另行公告）咨詢電話：0712-2824708、0712-2312333

附件：

1、孝南區2017年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表

2、孝南區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

3、普通高等本科專業目錄（2012年版）

4、普通高等高等職業教育（專科）專業目錄（2015年版）

孝南區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室