七、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)(其中區(qū)廣播電視站01、02、03職位依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)百分制折算加上筆試成績(jī)百分制折算之和)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)(含3∶1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(其中區(qū)廣播電視站01、02、03職位按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)百分制折算加上筆試成績(jī)百分制折算之和)按3∶1(含3∶1)比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。“四項(xiàng)目人員”須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明。兵源地或生源地為鐘山區(qū)的退役大學(xué)生士兵需持退伍證原件和復(fù)印件。部隊(duì)駐地在鐘山區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明。村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供主管部門出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局蓋章的計(jì)劃生育情況證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的職位，減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和招聘計(jì)劃取消及減少情況在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

八、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告)。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)也相同的，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站(單位代碼070813)錄制中心工作人員(職位代碼01)、播音員(職位代碼02)和記者(職位代碼03)的考生，技能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占40%，筆試成績(jī)百分制折算后占30%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。技能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)并列的，由區(qū)招聘辦另行組織技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)：

1.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;

2.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

十一、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(二)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由各招聘單位填寫《聘用事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)區(qū)人資社保局按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

截止公示和聘用階段未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-8224275。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：魅力鐘山和鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、其他

考生應(yīng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gzzs.gov.cn/web125/)上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

十四、未盡事宜，由鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0858-8691782;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8224275

原標(biāo)題：六盤水市鐘山區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年六盤水市鐘山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2017年六盤水市鐘山區(qū)公開招聘報(bào)名表.doc

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）