4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未領取面試準考證為依據)等致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。

(四)資格審查

資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會局共同負責。

1、資格審查時間：入闈面試人員于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)進行資格審查;遞補入闈面試人員于2017年12月20日進行資格審查。

2、資格審查地點：上猶縣人力資源和社會局會議室(上猶縣城稍口行政小區E棟5樓506會議室)。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

3、資格審查需提供的材料：

(1)身份證原件及復印件各一份;

(2)畢業證、學位證原件及復印件各一份;

(3)相應學歷報到證原件及復印件各一份;

(4)筆試準考證;

(5)近期免冠一寸彩照4張(與報名表同底);

(6)崗位要求限戶籍的，應聘人員須提供本人或父母或配偶戶口本原件及復印件1份,如應聘人員提供配偶戶口本的,還須提供結婚證原件及復印件1份;

(7)單位及主管部門同意報考的證明等其他應提交的材料。

下列人員還需提供如下材料：

①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生];②崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明或從事其他工作的證明材料;③縣外機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門、組織人社部門出具的同意報考證明;④大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

本人因故不能到現場資格審查的，可委托他人資格審查，另需攜帶委托書和受托人身份證原件及復印件1份。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

(五)面試

1、領取《面試準考證》

面試前資格審查合格的人員按照贛發改收費[2017]340號文件規定，由縣人社局收取面試費每人50元。

考生憑身份證原件和面試費用發票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上猶縣人力資源和社會局506會議室領取《面試準考證》。未在規定時間內領取《面試準考證》的，視為自動放棄面試資格。

2、結構化面試

面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

1、面試時間：2017年12月23日(具體時間見《面試準考證》)。

2、面試地點：具體地點見準考證。

(六)體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。入闈體檢、考核人員名單在上猶縣政府網公布。

2、體檢由縣人社、衛生計生部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按考試總成績從高到低遞補一次，如遇總成績相同的，取筆試者。

3、考核由縣人社局、用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、如因考生考核、公示、審批、聘用環節不合格等一切原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。

5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向上猶縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。

(七)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會局在上猶縣人民政府網(www.shangyou.gov.cn)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局報縣人民政府批準聘用，并填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案，用人單位按規定分別到縣人社局、縣編委辦辦理招聘人員聘用、核編等手續。

公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務期限不得少于3年(含試用期);不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

五、咨詢電話

招聘咨詢電話：0797-7132992

六、本公告由上猶縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：上猶縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

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1上猶縣事業單位公開工作人員考試報名表.doc

2上猶縣事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

3上猶縣事業單位公開招聘工作人員日程安排表.doc

（責任編輯：李明）