德慶縣位于廣東省中西部，歷史文化悠久，是有著2100多年歷史的嶺南古郡。縣內生態環境優越，黃金水道西江蜿蜒而過，是廣東省生態文化旅游名縣。全縣總人口42萬，民風淳樸、包容友善，語言以粵語為主。德慶交通便利，南廣高鐵(南江口站)距離縣城15分鐘車程，到廣州南站僅1小時，廣佛肇高速公路全程高速直達廣州只需2小時。

為加快引進高層次緊缺人才，支撐引領德慶經濟社會快速發展，德慶正式啟動實施“崇德致慶·龍母英才”引才計劃，圍繞經濟發展、現代農業、文化旅游、醫療衛生、工業園區等重點發展領域，編制《德慶縣2017年引進高層次緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《需求目錄》，見附件1)，擬引進各類高素質緊缺專業人才39名。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及條件

報名對象需要符合《需求目錄》確定專業、學歷、職稱、執業資格等要求。同時，還必須滿足以下條件：

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.引進到機關事業單位的對象，本科生原則上不超過28周歲(1989年10月1日以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1987年10月1日以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，具有中級及以上專業技術職稱的原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，特別者年齡可適當放寬。

7.引進到縣內醫療衛生單位以及企業的對象，具有中級及以上專業技術職稱的，符合《需求目錄》要求即可報名，不作年齡限制。

8.同等條件下，中共黨員(含預備黨員)、學生干部以及“三好學生”優先考慮。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

1.現役軍人;

2.曾被國家機關、企事業單位開除或辭退者;

3.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

4.在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;

5.在各級國家機關、企事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.本公告發布日前，已在我縣機關、企事業單位在編在崗工作的;

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

二、引進人才享受的政策和待遇

引進到事業單位的人才，納入事業單位正式編制管理并按國家規定享受事業單位相關的工資福利待遇。合同聘用到我縣企業工作，直接與企業簽訂勞動合同，企業負責為引進對象購買“五險一金”。引進對象不納制管理，按規定享受本辦法其他相關待遇。已具有公務員(參公人員)身份的引進到機關工作的人才，按原身份編制性質辦理調動手續。

(一)生活補貼。具有全日制博士學歷學位或正高專業技術職稱，發放人才津貼1500元/月，不設享受年限;購房補貼15萬元(或租房補貼8萬元)。具有全日制碩士學歷學位或副高專業技術職稱，發放人才津貼1000元/月，享受年限為5年;購房補貼10萬元(或租房補貼5萬元)。具有“雙”高校全日制本科學歷學位，或一本院校全日制本科畢業且具有中級以上專業技術職稱的人才，發放人才津貼600元/月，享受年限為5年。同時還可享受用人單位另行配套的相關待遇(詳見《需求目錄》)。

(二)政治待遇。表現的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務員調任有關規定優先調入縣內機關單位。博士、碩士等高層次緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。

(三)配偶和子女待遇。積極解決引進對象家屬就業。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作;沒有工作單位的，免費參加職業技能培訓并由德慶縣人力資源和社會局推薦就業。隨遷子女的入托和入學，按引進對象本人意愿由教育行政部門負責協調優先就讀。

(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉期限不超過3年。適當收取一定租金，水、電、天然氣等費用由個人承擔。

三、人才引進程序

本次人才引進工作按發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發布引才公告

在德慶縣人民政府門戶網站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)、全國知名高校畢業生求職網站以及目標高校就業指導中心網站等發布引才公告。

（責任編輯：李明）