六、確定面試對象

招錄機關單位在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規定比例確定面試對象。

區級機關和區屬單位按1∶3確定面試對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定)。法官、檢察官助理職位面試的比例按上述規定執行。

鄉鎮機關面向村干部招考的，按1：3確定面試對象。

上述職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。

七、資格復審

面試前，要進行資格復審。區級公務員主管部門統一組織區級(屬)招錄機關單位在規定的時間、地點對入圍人員進行資格復審，資格復審合格者，參加面試。

資格復審時，2018年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協議書”;

參加“大學生志愿服務欠發達地區計劃”人員應提供由浙江省大學生志愿服務欠發達地區計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務欠發達地區計劃志愿服務證》;

參加2017年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2017年度國家司法考試成績通知單。

資格復審開始48小時前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關單位在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。

本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

現場資格復審時間、地點另行通知。

八、面試

除省里另有規定外，全市面試考官原則上實行異地執考，通過多重抽簽決定考官名單、執考地點及面試小組。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

九、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

各招錄機關單位根據總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業能力測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢和考察時間、方式另行通知。

十、體檢、考察

體檢工作由區級公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

對報考鄉鎮機關公務員的村干部考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

十一、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關單位將擬錄用人員名單在浙江省公務員考試錄用系統公示7天。區級機關單位定向服務基層項目人員和村干部考錄的職位，由區級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在區、鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并發放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2018年應屆畢業生不能在2018年9月30日前向招錄機關單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在向錄用審批機關上報前放棄錄用資格的，由招錄機關單位在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在浙江省公務員考試錄用系統公布。

被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

在次年全省公務員考試公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

十二、注意事項

(一)法官、檢察官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》(浙組〔2016〕33號)執行。

(二)截止到2017年11月22日戶口尚在遷移中的大專學歷人員，不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(三)資格復審前，中小學教師應書面報告所在，若未按要求報告的，由本人與協商解除聘用關系后再按規定時間辦理錄用報到手續。

(四)報考人員在注冊時須先進行手機驗證，輸入身份證號碼、手機號碼后，點擊“獲取驗證碼”，系統自動發送驗證碼到相應的手機，驗證后才能繼續進行信息注冊。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次，請務必認真核對，確保真實、準確。

(五)報考人員須用有效期內的第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證，否則不得進入考場。

(六)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。

(七)貧困家庭的報考人員應于2017年12月10日12時前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明復印件傳真至省人事考試辦公室(傳真號碼：0571-88396652)，經審核后免除其考試費。

(八)繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃將在浙江省公務員考試錄用系統公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。專設殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當降低開考比例。

(九)考試錄用違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部、國家公務員局《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)和省有關規定執行。

(十)報考人員對在浙江省公務員考試錄用系統公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向當地公務員主管部門或招錄機關反映。

(十一)全省各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對公務員考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關、與本次考試無關。

(十二)根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。公務員主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

(十三)考試公告中規定的體檢、考察及違紀違規處理等政策文件，可在浙江省公務員考試錄用系統“招考政策”專欄或“政策問答”專欄中查詢。對報考專業、學歷、學位、資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關單位聯系。對專業審核有異議的，可向同級公務員主管部門反映。招錄機關單位的咨詢電話見《2018年紹興市越城區各級機關單位考試錄用公務員計劃一覽表》。

(十四)報考選調生村官的，具體內容詳見浙江組織工作網、浙江省公務員考試錄用系統、紹興黨建網、紹興市政府門戶網站、紹興市人力資源和社會網、紹興人才網等網站發布的考試公告。

政策咨詢電話：

0571-87059942(浙江省公務員局考試錄用處)

0575-85133666(中共紹興市委組織部公務員管理處)

0575-85131636(紹興市人力資源和社會局公務員管理處，資格初審期間咨詢電話0575-81503313)

0575-88316885(中共紹興市越城區委組織部干部一科)

0575-88376465(紹興市越城區人力資源和社會局人事管理科)

原標題：2018年紹興市越城區各級機關單位考試錄用公務員公告

點擊下載>>>

2018年紹興市越城區各級機關單位考試錄用公務員計劃一覽表.xls

中 共 紹 興 市 越 城 區 委組織部

紹興市越城區人力資源和社會局

2017年11月17日

（責任編輯：李明）