面試

1、面試工作由共和縣廣播電視臺(tái)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試時(shí)間為2017年11月25日至26日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試辦法進(jìn)行，面試滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。

4、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)。

各招聘崗位考試事項(xiàng)：

1、記者崗位：采取筆試和面試的方法進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括新聞常識(shí)、新聞寫(xiě)作等。面試內(nèi)容包括新聞采編、語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。

2、藏語(yǔ)電視播音員、主持人：采取筆試、面試、上鏡試播的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，上鏡試播成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括藏漢翻譯、播音主持常識(shí)等。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。上鏡試播內(nèi)容包括上鏡儀態(tài)形象，藏語(yǔ)音準(zhǔn)、音質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力，語(yǔ)言組織能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。

3、藏語(yǔ)廣播播音員、主持人：采取筆試、面試、試音的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，試音成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括以藏漢翻譯、播音主持常識(shí)等。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。試音內(nèi)容包括藏語(yǔ)音準(zhǔn)、音質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力，語(yǔ)言組織能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。

4、漢語(yǔ)播音員、主持人：采取筆試、面試、上鏡試播的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，上鏡試播成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括新聞常識(shí)、播音主持常識(shí)等。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。上鏡試播內(nèi)容包括上鏡儀態(tài)形象，音準(zhǔn)、音質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力，語(yǔ)言組織能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。

5、后期制作人員：以筆試、面試、實(shí)際操作的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，實(shí)際操作占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括新聞常識(shí)、新聞寫(xiě)作等。面試內(nèi)容包括新聞采編、語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。實(shí)際操作以現(xiàn)場(chǎng)制作視頻的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括新聞視頻、音頻素材進(jìn)行剪輯與合成等。

6、技術(shù)人員：以筆試、面試、實(shí)際操作的方法進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括新聞常識(shí)、廣播電視技術(shù)、電子信息網(wǎng)絡(luò)等。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力等。實(shí)際操作內(nèi)容包括備的維護(hù)、故障排除及應(yīng)急處理能力等。

(四)政審

政審由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核，擬聘人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)體檢

招聘人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六) 公示

經(jīng)體檢確定的擬聘人員名單將在共和縣文體廣電局樓前公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用通知下發(fā)后，未及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)錄用待遇及要求

1、工資福利待遇：工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照共和縣事業(yè)單位同工同酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，考核不合格，不予聘用。試用期間工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元。

3、已聘用人員參加單位內(nèi)部年終考核，考核合格者予以聘用，連續(xù)兩年考核不合格，予以解聘。

六、招聘工作紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)在此次招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。舉報(bào)電話：0974—8512033。

原標(biāo)題：共和縣廣播電視臺(tái)招聘編外工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）