考試科目為公共基礎知識測試，包括行政管理、大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識等，總分為150分。考試不指定教材，不舉辦考前輔導班。

　　3.體檢政審。根據筆試成績從到低分依次排序，按指標數等額確定體檢人選。指標末位成績出現并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕7號)執行。體檢出現不合格的，按成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審、政審。

　　對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶畢業生根據平政辦發〔2013〕31號文件要求，在總成績中加10分，加分后分數達到“三支”崗位最低錄取分數線的，一并納入體檢范圍。體檢合格的予以錄用，不占用已經確定的招募指標，所需指標由市人社局審定其加分資格后另行審批。

　　4.錄用。對體檢政審合格的擬錄用人員，在縣政府網站公示5個工作日。公示期滿后，填寫《平涼市2017年縣選四支招募計劃資格審核表》，報市人社局審核。

　　5.上崗備案。服務生錄用后，“三支”人員由縣人社局組織崗前培訓， 12月底前安排上崗。服務生到崗后，將《2017年縣選四支招募計劃錄用人員上崗信息備案表》一式兩份，隨文上報市人社局人才中心、事業單位管理科備案。

　　(二)“支企”崗位

　　支企崗位人員，采取人社部門審核推薦、畢業生與企業雙向選擇的方式，組織畢業生與企業洽談對接，確定服務人選。支企項目選拔等事宜，另行公告。

　　五、經費

　　縣選“四支招募計劃”服務期限為3年。在服務期間，由縣財政為服務畢業生發放一定數額的生活補貼，其中，“三支”人員補貼標準為每人每月1800元，支企人員補貼標準為每人每月1500元，“三支”人員由縣財政統一辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，所需費用列入縣級財政預算。支企服務畢業生，除享受以上生活補貼外，企業還應向畢業生支付不低于當地最低工資標準的報酬，并按規定為畢業生辦理社會保險。

　　六、服務期間的管理

　　1.服務期間，“三支”崗位服務畢業生人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企崗位服務畢業生的人事檔案由縣人才中心統一免費代理，服務期限計算工齡。

　　2.服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核，縣人社局負責服務畢業生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

　　3.凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。

　　4.服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為高校畢業生服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　5.支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。

　　6.鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。

　　七、服務期滿后的就業及待遇

　　服務期滿后，“三支”人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加全市事業單位招考時，可享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

　　原標題：華亭縣2017年招募高校畢業生從事支教支農支醫支企工作公告

　　華亭縣人力資源和社會局

　　2017年11月13日

（責任編輯：李明）