(四)注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)考多個崗位的，取消報(bào)名資格。

2.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作的在編在崗人員報(bào)考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報(bào)名時出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明。不如實(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)》(附件4)，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，對在2014年11月16日至2017年11月15日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績加10分。報(bào)名時注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號，并在報(bào)名時提供證明材料原件和復(fù)印件，逾期未提供材料的，視為放棄加分。

6.我縣事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報(bào)考。

(五)資格審查

經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報(bào)名。參加招聘的人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、考試

(一)筆試

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類：

(1).綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

(2).教育類崗位筆試科目為：通用能力測試(教育類)。

(3).衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛(wèi)生類)。

2.筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

考生于2017年11月20日-2017年11月22日辦公時間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.其它: 報(bào)考人員憑有效二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試以100分為滿分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生自行到招聘公告發(fā)布網(wǎng)站查詢本人筆試成績。考生筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試對象。筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低和招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對象。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。面試人員名單于筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。進(jìn)入面試的考生要留意網(wǎng)站的面試公告，不再另行通知面試時間及地點(diǎn)。

2.報(bào)考人員憑有效二代身份證、準(zhǔn)考證原件參加面試。面試100分為滿分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（責(zé)任編輯：李明）