六、體檢(具體事宜另行公告)

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。若考試總成績相同，按公共科目筆試成績高者確定為體檢對象;若公共科目筆試成績仍相同，以專業科目成績高者確定為體檢對象;若專業科目考試成績仍相同，則采取加試的辦法，加試成績高者確定為體檢對象。

　　進入體檢人員由巴中市人力資源和社會局委托相關承檢醫院組織實施體檢工作。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內由本人持有效居民身份證、《專業科目面試通知書》書面向巴中市人力資源和社會局事業單位人事管理科申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，在該招聘崗位已參加所有應考試環節并取得有效成績人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

　　七、考核

　　報考單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，在已參加所有應考試環節取得有效成績人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，體檢合格后作為考核對象。

　　八、公示

　　考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

　　九、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員由用人單位將名單送巴中市人力資源和社會局審核確認，填寫《巴中市事業單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，由用人單位簽訂聘用合同，實行崗位聘用管理。

　　擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續。

　　擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　十、紀律和監督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為巴中市2017年市屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：巴中市人力資源和社會局監察室 0827-5264610)。

　　未盡事項，請撥打以下電話咨詢：

　　網上報名技術支持電話：0827-5261628;

　　巴中市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0827-5269672。

　　十一、特別提示

　　(一)公招過程中如有調整、補充、后續工作等事項，由巴中市人力資源和社會局在其網站發布公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、遞補等環節的，責任自負。

　　(二)報考者應確保聯系方式的準確和暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　(三)考生必須妥善保管網上報名打印的《巴中市市屬事業單位2017年公開考試招聘工作人員報考信息表》、《專業科目面試通知書》，考試招聘后續各環節都須出示上述資料，直至保管到遞補考核環節結束。資料丟失，導致后續程序無法認定的后果由考生自行負責。

　　原標題：巴中市人力資源和社會局關于巴中市市屬事業單位2017年公開考試招聘工作人員的公告

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　　巴中市市屬事業單位2017年度公開考試招聘工作人員崗位表.xls

　　巴中市人力資源和社會局

　　2017年11月2日

（責任編輯：李明）