(3)筆試成績(jī)將于筆試10個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試。

(1)主管部門(mén)于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

(2)參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定面試人員,未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

(四)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選，面試單科成績(jī)低于60分的不得列為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)組織考察

由主管部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，主管部門(mén)可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能聘用。

四、公示和聘用

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由主管部門(mén)和用人單位按招聘崗位進(jìn)行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

(一)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核同意后方可報(bào)考。

(二)本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。

(三)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。

(四)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的。

(五)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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1.廣州市黃埔區(qū)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

3.報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）