經研究，面向社會擇優聘用3名實用型人才。現就有關事項公告如下：

一、擇優聘用原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、擇優聘用崗位和名額：靈壽縣供銷合作社聯合社中層管理崗位，名額為3個。

三、擇優聘用對象和條件

1、基本條件和資格

(1)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛供銷合作事業，五官端正，德才兼備，身體健康，無違法違紀行為記錄。

(2)具有靈壽縣戶籍，男性，年齡35周歲及以下(1982年9月30日后出生)。

(3)具有良好的品行和職業道德。

(4) 全日制普通高等本科及以上學歷，具有產權交易工作經歷或設區市級及以上電商平臺工作經歷。

(5)具有計算機等級證書，能熟練掌握計算機辦公軟件。

(6)已經與其他單位簽訂勞動關系者，需解除原勞動關系并出具原單位相關證明。

2、凡屬下列情況之一者，不予聘用

(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的。

(2)受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

四、擇優聘用程序和辦法

(一)報名與資格審查(10月30日——11月5日)

1、報名辦法和時間。采取現場報名的方式。報名考生應認真閱讀報名條件規定，在規定的報名時間內，登錄郵箱(lsxrsjrsk@163.com，密碼：69135566)下載《報名登記表》，按要求填寫后到靈壽縣人力資源和社會局人事科報名，同時須出具的證件和材料有：身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、計算機等級證書原件和復印件，是中共黨員的提供黨關系所在黨組織證明，能證明從事產權交易工作經歷或設區市級及以上電商平臺工作經歷的相關證明材料(工作單位出具的證明材料或勞動合同書或養老保險繳費記錄等)，工作地或居住地所屬紀檢監察、計生、公安部門出具的無違紀、無違反計劃生育、無違法犯罪記錄的證明。

經審核，符合條件的進入考核考察。如發現報名時填報信息不實或不符合報考條件的考生，取消其報名資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。擇優聘用人數與報名人數之比要達到1：2及以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

報名咨詢電話：0311-69135566

(二)考察考核(時間另行通知)

考察考核委托第三方人力資源開發機構組成考察小組，由考察小組主要采取查閱考生人事檔案，到考生居住地或工作地走訪座談，相關部門開具證明，同考生面談，命題以考生撰寫調研文稿的方法進行。考察考核采用量化評分的辦法確定聘用人選。

1、查閱考生人事檔案。基礎分為5分，每有1次獎勵的加1分，得分為10分。

2、走訪座談。基礎分為5分，主要考察考生德能勤績廉情況，同時向居住地或工作地紀檢、衛計和公安等部門征求意見，考察小組根據上述情況給出評分，得分為10分。

3、與考生面談。基礎分為5分，主要考察考生臨場應變能力，對當前政治和經濟形勢的分析判斷能力，解決工作問題的能力等。得分為10分。

4、調研文稿。基礎分為10分。由考察小組命題(準備3套題目，考試開始前征求縣社意見)，命題題型主要是基層供銷社管理和發展方面的論題，由考生在規定的時間內自主寫出文稿。考察組根據考生文字水平提出得分值。得分為20分。

5、政治面貌。基礎分為5分，是中共黨員的加10分。得分為15分。

6、工作經歷。基礎分為10分，有1年及以上鄉鎮單位工作經歷的加15分，有設區市級及以上產權交易平臺工作經歷或省級及以上電商平臺工作經歷的加10分。

考察考核滿分為100分，根據考生得分高低確定進入體檢人員，末位成績相同者以工作經歷得分高者優先。

(三)體檢(時間另行通知)

體檢項目標準按照《公務員體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。考生體檢不合格出現空缺，按總成績從到低分依次遞補。

五、聘用及審批

對考察考核和體檢均合格的考生，公示7天。對公示期滿無異議的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理人事轉移等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行3個月試用期。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人員為企業職工身份，執行企業相關工資標準，按有關規定參加社會基本養老保險、社會基本醫療保險，工傷保險、失業保險和公積金。試用期滿后正式聘用的，安排到縣社中層管理崗位。

原標題：靈壽縣供銷合作社聯合社靈壽縣人力資源和社會局擇優聘用3名實用型人才的公告

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縣社擇優聘用人才報名登記表.xls

（責任編輯：李明）