根據《福建省總工會關于印發(fā)<福建省工會專干管理辦法>的通知》(閩工〔2016〕85號)文件精神，經泉州市總工會同意，決定面向參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試的考生，公開招聘編制外工會專干。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)

本次共計劃招聘編制外南安市總工會工會專干15名,其中擬聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(鎮(zhèn)街職工服務中心)11名，“互聯(lián)網”+服務平臺2名,新聞采編2名。

二、報名條件

1、符合2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試的招聘條件及要求。

2、參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試，考試科目為綜合基礎知識，筆試卷面分為50分以上的人員。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即在1981年4月14日至1999年4月14日出生)。

4、符合報考崗位所要求的各項資格條件。

5、曾聘用為南安市總工會工會專干，因個人原因解除勞動合同的人員不列入本次招聘對象。

三、報名辦法

1、本次報名采取現(xiàn)場報名方式，報名人員應在2017年10月30日(星期一)至2017年11月3日(星期五)上班時間(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)到南安市總工會組織部(南安市街388號)報名，不包括休息日。

2、每個考生只能報考1個符合條件的崗位。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應達1:2，在規(guī)定的報名時間內，比例不足1:2的，根據實際情況可適當延長報名時間。

3、報名人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(有學位證書的同時提供)原件并附復印件各1份，參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試成績(可直接提供網上截屏材料并簽名)，報名登記表1份(見附件)，本人近期同底免冠正面1寸像片3張。

提交的應聘信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消聘用資格。

四、招聘辦法

1、確定入闈面試人選

根據報名人員參加2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試的筆試卷面分，按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。

2、面試方式

面試由市總工會委托專業(yè)考試機構統(tǒng)一命題，參照公務員結構化面試方式。主要測試應聘者綜合分析能力、口頭表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、工會相關專業(yè)知識等。報考新聞采編崗位還需加試南安市新興產業(yè)(泛家居、智能制造產業(yè))有關知識。

3、總成績計算及排名

總成績=2017年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員考試的筆試卷面分×50%+面試成績×50%。

報考者的考試總成績計算到小數(shù)點后面兩位(如有第三位，四舍五入)，對于總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者的總成績相同時，報考者名次按學歷高低排列;若學歷相同，按中共黨員、畢業(yè)生、計生二女戶、退伍軍人、有工會工作經歷者的順序優(yōu)先錄取。

五、體檢

根據崗位招聘計劃數(shù)，按總成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

報名者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名者，不予聘用或取消聘用。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。

六、考核

市總工會在規(guī)定的時間內對體檢合格的報名者進行政審、考核。考核包括核實報名者是否符合規(guī)定的報名條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、計劃生育等方面的情況。

報名者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

七、聘用及待遇

1、體檢、考核合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南安市人事人才網(http://www.nananrc.net/)上進行公示，公示期為7個工作日。

2、擬聘用人選公示結果不影響聘用的，應在指定的時間內到市總工會確定聘用崗位，工作崗位由聘用人員按總成績排名，由高到低的順序依次優(yōu)先選擇，并簽名確認。滿一年后，市總工會根據工作需要和個人綜合表現(xiàn)作崗位調整。

3、進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格、棄權而造成招考職位空缺的，從報名人員中按照總成績由高到低確定遞補人選。

4、工會專干最低服務年限三年。試用期六個月。一經錄用，市總工會按有關規(guī)定與其簽訂勞動合同。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。勞動合同每3年簽訂一次，無年度考核不合格或連續(xù)三年基本合格以及其他特殊情形的，可以續(xù)簽勞動合同。

5、本次招聘人員，試用期間工資待遇按照不低于南安市事業(yè)單位在職同類人員的見習工資標準的80%執(zhí)行。試用期滿，工資福利由基礎工資、生活性補貼、崗位性津貼、績效工資等組成，基礎工資、生活性補貼、績效工資原則上按照不低于南安市事業(yè)單位在職同類人員的工資標準的80%執(zhí)行，并建立正常的工資增長機制，享受法律法規(guī)政策規(guī)定的勞保福利待遇(五險一金)。

八、其他事項

1、報考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關問題，可通過電話咨詢南安市總工會，咨詢電話：0595-86363261。

2、市紀委駐市總工會紀檢組將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處，監(jiān)督電話：0595-86359261。

3、本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由南安市總工會負責解釋。

原標題：南安市總工會關于2017年招聘編制外工會專干的公告

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1.2017年南安市總工會招聘編制外工會專干崗位信息表.xls

2.南安市總工會招聘編制外工會專干報名登記表.doc

南安市總工會

2017年10月25日

（責任編輯：李明）