考試考核分為專業科目測試和面試兩個環節。

1.專業科目測試

專業科目測試采取筆試方式進行，時間90分鐘，分值為100分，成績基本合格線為70分。專業科目測試成績當場公布，在達到專業科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試?？己苏衅笉徫徊贿M行專業科目測試。

2.面試

赴高校招聘教育崗位面試采取課堂教學片段展示或結構化面試方式進行，赴高校招聘衛生崗位采取專業答辯方式或結構化面試方式進行，考核招聘崗位采取說課、試講等方式進行，分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布，在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從到低分依次確定(簽約人員)進入體檢人選。

考試考核總成績=面試成績

專業科目測試和面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。報考人數較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況報區人力社保局備案。

進入體檢環節簽約人員的專業科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及資格條件等考核結束后5個工作日內在“紅巖人事人才網”予以公布。

(四)體檢和考察

對簽訂《普通高等畢業生就業協議書》的人員，由沙坪壩區人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績(保留小數點后2位有效數字)，從到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列，則依次以專業科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合教育行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補?？疾煲院蟓h節出現的缺額不再遞補。

(五)公示

經考察合格的擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網和沙坪壩區“紅巖人事人才網”進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業院校、考試考核成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由區教委、區衛計委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報區人力社保局審批。聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2018年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

六、本簡章由區人力社保局、區教委、區衛計委負責解釋。

聯系電話：區人力社保局：023-65368201

區教委：023-86055590 區衛計委：65368150

原標題：沙坪壩區教育衛生事業單位面向社會和2018年應屆高校畢業生公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

（責任編輯：李明）