因工作需要，湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員3名，安排在行政審批局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位情況簡(jiǎn)介

湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)始建于2003年底，2011年9月獲批為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，2013年跨入千億園區(qū)行列，同年獲批綜合保稅區(qū);2015年獲評(píng)“中國(guó)最具投資吸引力園區(qū)”和“最具發(fā)展?jié)摿@區(qū)”。經(jīng)開(kāi)區(qū)大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力綜合服務(wù)能力和水平，實(shí)行相對(duì)集中行政審批權(quán)試點(diǎn)，現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)人才加入。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才優(yōu)先聘用原則。

三、招考條件、職位、要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

4.35周歲以下(1982年10月24日及以后出生)

5.具有本科及以上學(xué)歷。

具體崗位及要求如下(見(jiàn)附件)

不得報(bào)考的情形：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的情形;

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間(2017年10月 24日—2017年10月31日工作時(shí)間)

報(bào)名地點(diǎn)：湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大樓一樓人力資源服務(wù)中心(湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)東風(fēng)西路)

報(bào)名時(shí)需提供資料：身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名表(見(jiàn)附件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明資料，近期同底免冠一寸彩照3張。

注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)不組織全面資格審查，在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全面資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

筆試最低開(kāi)考比例為1：5，達(dá)不到比例的,經(jīng)經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，最低可降低至1：2或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。

五、筆試

筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按50%的權(quán)重計(jì)入綜合評(píng)分。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

六、資格審查

(1)資格審查對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入資格審查。

(2)資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證和畢業(yè)證的原件和復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明資料。未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，資格審查不合格。

(3)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

由招聘辦統(tǒng)一組織面試，按50%的權(quán)重計(jì)入綜合評(píng)分。

八、成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

九、體檢和考察

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合得分從到低分的順序確定體檢對(duì)象,體檢合格者，確定為考察對(duì)象。不合格者，以綜合評(píng)分排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員予以公示。公示期為3個(gè)工作日，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督。

十一、入職管理

公示無(wú)異議后，提請(qǐng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)審議，審議通過(guò)后，按要求辦理入職手續(xù)。

(1)入職人員性質(zhì)為經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)合同制職員，按經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)合同制職員管理辦法管理。

(2)管委會(huì)與入職人員簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考核，不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十二、筆試、資格審查、面試時(shí)間和地點(diǎn)以及公告中未盡事宜再另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

十三、咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局：0731-52379311

經(jīng)開(kāi)區(qū)監(jiān)察局：0731-52379329(舉報(bào)電話(huà))

十四、本公告解釋權(quán)歸湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局。

原標(biāo)題：湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2、工作經(jīng)驗(yàn)證明樣式.doc

3、具體崗位及要求.docx

（責(zé)任編輯：李明）