2017年潛江市城市管理局招聘行政執法協管員公告【招30人】
六、加分
（一）符合以下條件之一的人員，考試成績加1分；如同時符合下列兩個條件的，考試成績加2分：
1、具有城市管理工作經歷1年以上加1分;
2、復退軍人加1分。
（二）加分審查：有城市管理工作經歷的出具原所在單位主管部門證明及工資發放憑證原件和復印件（第1個月的、最后1個月的工資發放憑證），復印件必須經所在單位加蓋公章；復退軍人出具退伍證原件和復印件。于11月6日9：00至11月8日16:00期間到市城市管理局進行審核，以便加分，否則按放棄加分處理。加分人員在潛江人事考試網公示。
七、成績計算
（一）考生成績=面試成績+加分。
（二）按招聘崗位職數從到低分排列總成績后，出現招聘崗位計劃數末位總成績并列情況，對成績并列考生進行加試，按照加試成績，確定進入資格復審人員名單。
八、報考條件資格復審
根據考試成績，按照1:1比例對擬進入體檢環節的考生進行報考條件資格復審，因復審不合格出現的空額，根據面試情況依次遞補。復審合格人員在潛江人事考試網公示。
九、體檢
市城市管理局組織資格復審合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員體檢標準，體檢費用自理。因體檢不合格出現的空額，根據面試情況依次遞補，遞補人員進入資格復審，復審合格進入體檢環節。
十、考核
如有違反國家法律法規、違反計劃生育政策和弄虛作假、以及其他原因不能勝任城管工作的取消聘用資格。因考核不合格出現的空額，由市城市管理局根據工作需要和面試情況依次遞補，遞補人員按本公告第八條、第九條執行。
十一、公示
擬聘人員在潛江人事考試網、市城市管理局網站公示7個工作日，公示無異議，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
十二、用人方式和工資待遇
聘用人員采取以錢養事的方式管理，服從用人單位工作安排和工作崗位的調劑。用人單位與聘用人員簽訂以錢養事聘用合同，用人單位主管部門負責監督和指導。聘用人員工資待遇按照以錢養事的方式確定。
（一）城市管理行政執法協管員每月人頭包干經費為1800元（含“五險一金”個人繳納部分）。
（二）每年按20%的比例評選城市管理行政執法協管員，被評為城市管理行政執法協管員的年終每人獎勵1500元。
（三）城市管理行政執法協管員人頭包干經費和年終獎金等由市財政全額解決。
十三、其他事項
（一）本次招聘由市城管部門與市人社部門共同負責組織實施；
（二）招聘咨詢電話：0728-6280863（市城市管理局）；
（三）報名考務咨詢電話：0728-6235833(市人事考試院)；
（四）潛江人事考試網址：www.qjrsks.com；
本公告由市城市管理局負責解釋。
原標題：潛江市城市管理局招聘城市管理行政執法協管員公告
附件：1.誠信承諾書
2.考生面試須知
2017年10月19日
（責任編輯：李明）
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