(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。通過筆試擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，提交本人相關證明材料及《2017年青島國際經濟合作區(中德生態園)管委會公開招聘職員報名表》(附件2)和《應聘人員誠信承諾書》(附件3)。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書和相關職稱證書(均須在2017年9月1日之前取得)、勞動合同備案及相關工作經歷情況等。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

在面試前的資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規定的資格審查時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

四、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，不指定教材。主要考核應聘人員的綜合素質和專業素質，筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。達到筆試合格分數線的方可進入面試范圍。筆試成績當天公布。按照筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選。特殊緊缺人才，比例可適當放寬。

(二)面試

面試貫徹“公開、公平、公正”的要求，主要測試應聘人員綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試總分為100分。筆試和面試時間、地點后續將在中德生態園管委官網(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告

五、成績核算

總成績按筆試、面試成績分別為40%和60%的比例百分制計算。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

六、考核體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1比例確定考核體檢人員。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按面試成績高者確定進入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，從事相關專業工作年限長、學歷高或曾獲相關榮譽獎勵者優先)。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

七、聘用

對考試和考核體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，雙方按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度。

八、待遇

根據《青島市功能區職員管理辦法(試行)》及有關規定，聘用人員按青島國際經濟合作區(中德生態園)管理委員會職員管理，實行職員制薪酬。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、進入面試、筆試名單、進入資格審查、體檢名單及擬錄用人員名單等信息在青島國際經濟合作區(中德生態園)管理委員會官方網站(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)上予以公布。

3.政策咨詢電話：0532-83163565;考務咨詢電話：0532-80981897、80981915

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30

監督電話：0532-86976827

原標題：2017年度青島國際經濟合作區(中德生態園)管理委員會公開招聘緊缺專業職員簡章

點擊下載>>>

2017青島國際經濟合作區管委會公開招聘職員計劃表.docx

青島國際經濟合作區管委會公開招聘職員報名表.docx

青島國際經濟合作區應聘人員誠信承諾書.docx

青島國際經濟合作區(中德生態園)管理委員會

2017年9月29日

（責任編輯：李明）