為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)人才聚集洼地實(shí)施意見(jiàn)》(永發(fā)〔2014〕18號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)就我縣2017年下半年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才工作公告如下：

一、擬引進(jìn)職位(11名)

二、引進(jìn)范圍

(一)具有本專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1982年7月1日及以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)戶(hù)籍不限。

(三)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.崗位所需的任職資格、本職專(zhuān)業(yè)及技能要求;

5.無(wú)計(jì)劃外生育;

6.崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求;

7.適應(yīng)崗位所需的身體條件;

8.崗位所需要的其它條件;

9.有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查不適合聘用的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布招聘公布

在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、永修縣政府網(wǎng)和永修縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、永修電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。后續(xù)各環(huán)節(jié)公告由永修縣人力資源和社會(huì)局自行公布。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月28日至10月25日5：30時(shí)止(非工作日除外)，逾時(shí)遞交的報(bào)名資料將不再接收。

2、報(bào)名方式：此次公開(kāi)考試采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，符合報(bào)名條件的人員，可登陸公布招聘信息時(shí)的上述網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2017年度永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并附報(bào)名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱yxxrlj@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永修縣人力資源和社會(huì)局市場(chǎng)管理股(湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304)。聯(lián)系電話：0792-7053866

3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶(hù)口薄原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網(wǎng)上報(bào)名的，須將上述材料進(jìn)行原件1：1掃描后，連同報(bào)名表一并發(fā)送，筆試或面試時(shí)對(duì)原件進(jìn)行審核。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4、考試收費(fèi)：收費(fèi)全免。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由永修縣2017年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員由領(lǐng)導(dǎo)小組按要求決定考試或考核辦法。

筆試時(shí)間和面試時(shí)間另定(具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

(四)考試工作

考試工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，根據(jù)單位崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)筆試(筆試時(shí)間為90分鐘),專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進(jìn)入面試;人數(shù)沒(méi)有超過(guò)1:3比例，免筆試，直接由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(面試及測(cè)試時(shí)間為每人15分鐘)。專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容均為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試由專(zhuān)家評(píng)委組織進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，筆試滿分100分，合格線為60分，筆試不足合格線人員取消面試及聘用資格;專(zhuān)業(yè)面試滿分為60分，合格線為36分，專(zhuān)業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格;專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試為考核實(shí)踐工作能力，滿分為40分，合格線為24分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試不足合格線人員取消聘用資格;其中專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均值(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，考生專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。筆試、專(zhuān)業(yè)面試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按筆試、專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總得分從到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總成績(jī)高者為擬入圍人員;如未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，則按專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員，專(zhuān)業(yè)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總成績(jī)相同者取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高者為擬入圍人員。

（責(zé)任編輯：李明）