因工作需要，部分機(jī)關(guān)部門擬面向全市鎮(zhèn)(街道)、機(jī)關(guān)部門公開選調(diào)工作人員若干名，具體內(nèi)容公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

根據(jù)各單位編制情況和用人需求，共推出17個(gè)工作崗位，公開選調(diào)30名工作人員，具體崗位附后。

二、對(duì)象范圍

本市范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份的人員，垂直管理部門及選調(diào)單位的工作人員除外。其中投資促進(jìn)局兩個(gè)崗位可以面向全額預(yù)算事業(yè)單位人員選調(diào)，陸港局物流管理崗位2只面向全額預(yù)算事業(yè)單位人員選調(diào)。

三、資格條件

參加公開選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具備與選調(diào)崗位相匹配的實(shí)際工作能力，同時(shí)須符合以下條件：

1、參加工作滿兩年(新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員須在鎮(zhèn)街服務(wù)滿三年)。工齡計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日;

2、近兩年年度考核均為稱職以上等次，2016年度考績?cè)诹己靡陨系却?

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、符合選調(diào)崗位的具體要求，詳見《義烏市機(jī)關(guān)部門公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》。

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

1、試用期或服務(wù)期未滿的;

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、有其他不能參加選調(diào)情形的。

四、選調(diào)程序

1、自愿報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)選調(diào)崗位。符合條件的報(bào)名人員在征得所在單位及主管部門同意后，到指定地點(diǎn)報(bào)名。各單位要鼓勵(lì)符合條件的人員報(bào)考，不得無故限制工作人員參加報(bào)名。

2、資格審核。選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)填報(bào)本單位具體崗位的報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

3、筆試。筆試主要測試報(bào)名者知識(shí)面和文字綜合能力，以及運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、比選。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按選調(diào)名額1?4(同一崗位有2個(gè)以上選調(diào)名額的可放寬至1?2)比例確定比選人員，若達(dá)不到1?4比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定比選人選。比選采取亮績比績、綜合測評(píng)、面試(談)等方式進(jìn)行，具體方式由各選調(diào)單位自行制定。

5、組織考察。比選結(jié)束后，由選調(diào)單位對(duì)比選人員進(jìn)行考察。

6、討論決定。選調(diào)單位黨組織根據(jù)比選和考察情況，集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象。如無合適人選的，該選調(diào)崗位可以空缺。

五、報(bào)名有關(guān)要求

1、報(bào)名方式：報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《義烏市機(jī)關(guān)部門工作人員公開選調(diào)報(bào)名表》，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、近兩年年度考核及2016年度考績證明、近期正面一寸彩照2張(背面寫上本人姓名，其中1張貼在報(bào)名表上)等材料。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年9月28日上午9?00至11?30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：市府大樓5樓市委組織部會(huì)議室，聯(lián)系電話： 85526522。

本公告未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：義烏市機(jī)關(guān)部門公開選調(diào)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、義烏市機(jī)關(guān)部門公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.xls

2、義烏市機(jī)關(guān)部門工作人員公開選調(diào)報(bào)名表.doc

中共義烏市委組織部

義烏市人力資源和社會(huì)局

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）