為更好地?fù)屪?ldquo;一區(qū)兩城市”和“133”工程建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、消費(fèi)維權(quán)水平，促進(jìn)商事制度改革、市場(chǎng)監(jiān)管體制改革等工作，經(jīng)研究決定，招聘6名臨時(shí)工作人員充實(shí)隊(duì)伍，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

注冊(cè)大廳“巾幗示范崗”工作人員6名，主要承擔(dān)登記注冊(cè)輔助崗位的工作。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄 。

2、 女性，年齡在30周歲以內(nèi)，五官端正，老河口市戶籍。

3、大專及以上文化程度 (含應(yīng)屆在讀生)。

4、 熟練計(jì)算機(jī)操作。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2017年9月18日至20日。上午8:30—12:00，下午2：30—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)。老河口工商局一樓注冊(cè)大廳(北京路308號(hào))。聯(lián)系電話：0710—8221251。

3、報(bào)名方式。由本人直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

4、報(bào)名要求。報(bào)名者如實(shí)填寫《老河口工商局2017年招聘工作人員報(bào)名表》，并提供以下材料：

(1)報(bào)名表。

(2)相關(guān)證件、材料。二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等各種證件、個(gè)人正裝正面免冠一寸近期彩照2張及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料。報(bào)名時(shí)各種證件原件及復(fù)印件各一份。

(3)對(duì)提供虛假證件者，一律取消其考試或聘用資格。

四、考試辦法

考試采取面試、筆試和考核相結(jié)合辦法進(jìn)行，先面試后筆試。

1、面試。

(1)參加面試對(duì)象。通過(guò)報(bào)名初審的人員。

(2)面試內(nèi)容和方式。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和綜合能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)操作，分別占面試成績(jī)的60%和40%。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

2、筆試。

(1)參加筆試對(duì)象。進(jìn)入筆試人員根據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘崗位1：2的比例確定，達(dá)不到這一比例的，劃定分?jǐn)?shù)線確定筆試入員。

(2)筆試內(nèi)容。綜合知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

3、成績(jī)計(jì)算面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)×60% + 筆試成績(jī)×40%

4、成績(jī)查詢成績(jī)查詢請(qǐng)登陸老河口市人社局網(wǎng)站。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

1、考核、體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定?？己?、體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在市一醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢包含心理測(cè)試內(nèi)容。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員確定及公示。根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

3、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;試用期半年，試用期考核不合格人員，取消聘用。

原標(biāo)題：老河口市工商局 2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員公告

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老河口市工商局招聘報(bào)名表

老河口市人力資源和社會(huì)局

老河口市工商行政管理局

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）